看电影学管理——品味斯巴达勇士.pptx

文档介绍：看电影学管理系列
——品味《斯巴达300勇士》

带着问题看电影
1、为什么斯巴达团队能成为历史上最强的团队？关于斯巴达的故事能从上古时代传诵至今？
2、如果我们要把自己的团队建设成为像斯巴达一样的执行力、凝聚力、战斗力都超一流的铁血团队，作为团队的成员，我们应该怎么做？
3、在这部反映历史上著名的“温泉关”战役的影片里，有哪些片段感动了你？请把这些片断和你的思考记录下来。
4、欣赏完电影以后，每个小组轮流分享感悟，根据优秀分享的次数，评出名次，并给于加分奖励。

1、保持高度的团队纯洁性
——每一位男孩出身的时候，斯巴达长老都要对它进行严格的检查，如果男孩有缺陷，就会将他丢到荒郊野外的弃婴场去

1、保持高度的团队纯洁性
思考：
为什么团队要保持高度的纯洁性？甚至不惜无情地抛弃一些成员？

2、磨砺是成长的动力
——在克服了各种磨难以后，男孩回到斯巴达，成为了斯巴达的国王

2、磨砺是成长的动力
思考：
为什么说磨砺是成长的动力？
故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行弗乱其所为。
——《孟子·告天下》
所以动心忍性，增益其所不能。

#行动：感谢命运，感谢有你
任务：
给你公司里曾经给过你压力、给过你动力的人写一封感谢信。以最真挚的语言，告诉他/她，你能够理解他/她栽培你的苦心。写完感谢信后，我们会把信件统一交给人力资源部门。转交到他/她的手中。

3、服从高于一切
——这就是斯巴达的法典，即使是国王也不能反抗

3、服从高于一切
思考：
有时候看上去明显不合理的规章、制度，我们为什么还必须要服从？

4、不成功、则成仁地执行力
——胜则执盾而归，败则卧盾而还