员工激励策略教材课件.ppt

文档介绍：企业的动力在哪里?
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员工激励策略教材专业版
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不要到外部去找动力,
就像核反应一样,
动力就在企业内部!

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人的五大需要
生存需要
安全需要
社交需要
自尊需要
自我实现需要
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-----生存之源
细胞分裂
小草生长
大树参天
鸡啄米
鹰扑食
兔子逃跑
雄鹿对顶
人结婚,生子,赚钱,竞选,赛跑,打仗
谁让他(它)们
这样干的?
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加油!
跑得快的豹子活下来!
跑得快的兔子活下来!
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达尔文说
物竞天择
优胜劣汰
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生存动力
个体动力
群体动力
趋利的动力
避害的动力
繁殖的动力
孤独心理
蜂王现象
模仿和从众
依附心理
护群心理
欲望
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生存需要
安全需要
社交需要
自尊需要
自我实现需要
期望是人满足某种需要的心理
畏惧是害怕发生某些事的心理
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期望心理和畏惧心理
期望和畏惧都产生动力
结果出现,动力消失
人的期望和畏惧分为短期,中期,长期
畏惧---推力
期望—拉力
长期
灾难,贫困,埋没…..
完善自我,长寿,幸福……
中期
失败,生病,恶评,贫困,无威信…..
成功,富裕,好评,威信,友谊…..
短期
挨批,罚款,处分….
职称,升职,房子,奖金,出国……
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期望值和畏惧值
期望值越大,
动力越大
给予值太大,
会起破坏作用
畏惧值越大,
动力越大
一旦超过心理承
受范围,不起作用
正比关系
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