公司校园招聘计划书.docx

文档介绍：2013年公司校园招聘计划书
根据公司经营发展的要求，2013年校园招聘的总体原则是确保公司发展所需的紧 缺人才，人才招聘突出少而精，重点招聘专业技术人员。
一、招聘领导小组：
长: 员:
二、 招聘原则：
、坚持公平、公正、择优录用的原则，按计划、有重点实施校园招聘。
、招聘工作以公司人力资源部部为主。
三、 招生规模：
2013年校园招聘总体控制在**人以内。
四、 招聘形式：
以公司派招聘专员至高等院校召开专场招聘会和参加部分高等院校“双选会”为 主；以网络招聘为辅。
五、 招聘区域及目标高校
招聘地区
招聘目标高校
华中组
武汉理工大学、武汉大学、 ****
华北组
北京大学、河北大学、****
六、招聘时间安排：
1、第一阶段招聘：从2012年10月至2012年11月底完成招聘10人，招收专业: 以航海技术，轮机工程等船运相同或相关专业为主，根据需要招聘其他管理类专业。
2、第二阶段招聘：从2013年1月至2013年3底完成补充招聘，根据公司经营 发展需要，招收专业同上。
七、招聘流程
⑴、招聘人员培训：企业管理部负责组织对参加校园招聘人员进行企业文化、劳
动政策、薪酬福利政策、工作环境、职业发展、招聘技巧等内容进行培训。
⑵、招聘小组：招聘小组由2-3名成员组成。设组长1人，主要负责片区学校的 联络、组织招聘、面试、录用、协议签订和统筹工作。
通
对其配置需求不
予考虑
招聘计划的实施
介 绍 企 业 情 况
―►
收 集 和 筛 选 应
―►
审 查 录 用 学 生
按学生 个人将 资料整 理齐全， 交企业 管理部
发
聘
相
布
毕
关
招
业
资
聘
生
料
需
简
原
求
历
件
信
息
六、招聘费用：
宣传广告费；会务费；差旅费等。
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