文档介绍：六壬干支关系总论
生
生——就是一个象气场对另一个象气场传送一种生发力。这种传送是单向的，自愿的，自然而然的，它就是想促使受生对象发生，发展，壮大。这个作传送的象气场是一个奉献者，即：消耗自身，壮大别人。传送之后，本身气场不发生质的改变，只是减少了能量。特殊情况是：如果能量送完了，自身就会完全消失，光荣牺牲。
可见，生就是一种能量输送。
它如同人类输血一样，奉献自己，救活以及生发壮大别人。输光了血之后，也就牺牲了自己，换取了别人的生命。
它又象一个气功师父去给徒弟带功，或给病人发功治病，发气出去，送给别人能量，自身修炼了几十年的内气内能丧失了许许多多。也就是相当于他把自己以前的许多宝贵的生命时光送给了别人，去换取别人的健康。
它又象父母无私地把自己的肾气能量传送给子女，缔造出子女的生命。
它又象父母无私地把精力，时间，金钱送给子女，把深情的关怀爱护送给子女，使他们还能够在后天的家庭社会环境中茁壮成长。而父母却在这个养育过程中逐渐地消耗了自己的身体，慢慢地苍老，渐渐地消瘦了。当一些非常淘气或乖张的子女，耗能太大时，在父母年轻或中壮年的时候，这些子女就会把父母累死，气死或折磨死，把父母能量消耗殆尽。
蜡烛燃烧自己，就是把自己的物质内能释放出来，变成热能，光能辐射出去，照亮别人，这，就是一种牺牲型的生。
可见，生，所发生的传力，递能特征是——单向性的，自发性的。
那么，在人事运动中，生力表现在那些方面呢？
生力往往表现在以下5个方面：
1：提拔
在提拔当官的政府管理体制当中，上级提拔某人当官，就是一种生力。他把一种信任送给被提人，把一种高贵的社会地位和事业送给了被提人。在私营企业当中，老板提拔某人当管理干部，就是把一种好待遇，高职位的工作送给被提人。类似这样的提拔，就是一种生力。
2：赠财送礼
把自己的劳动血汗——钱财或礼品无偿送给某个人，这种捐献活动也是一种生。因为，钱财礼品可以养育别人，或帮助别人干事情。另外，把别人需要的东西，或信息送给别人也是一种生。
3：上推
当某个人在上坡时，没力气，走不动了，这个时候，来一个人，推他一把，把他一直推送到坡顶。这个力消耗了自己，成全了别人的心愿，也是一种生。如：
一个孩子正在读书期间，孩子家庭承受不起学费，孩子面临着失学的危险，但，此时一个学校声明：愿意无偿地收留这个孩子，教他知识，那么，这个学校就是在上推这个孩子一把，在生他。
一个走了很远的路实在走不动了的人，突然遇到一个汽车，招手一拦，车停了，司机让他上车，把它送到目的地，而且不收钱，这个司机，也就是在生他。
一个初****游泳的人在游泳池由浅处向深处游，没力气了，松手一站，突然，往下一沉，水已灭顶。他慌了，乱打乱划，挣扎起来，救生员看到，及时赶到，跳入水中，把他的头托出水面呼吸，再把他托游到岸。这个救生员就是在生他。
一个官员向他的上司举荐某人，说此人有能力，但还一直没被人发现和重用，引起了上司的注意，并调他上来，试用一下，一举成功。那么，这个举荐行为就是一种生。
一个人介绍某人入党，或帮别人介绍一笔生意，这个介绍人就是施加了一种上推力，也是在生。
凡此种种，不胜枚举。读者可以举一反三。
4：上救
上推力是一个人在往目标前进的过程中自身无力了而受到别人施加的一种托举力。它不同于提拔，提拔是使无困难的人甚至是高职位的人获得更高的职位和利益。上推是对有困难的人所作的援救，目的是保持平安，是低水准的生。
上救力就象一个人在低处，这时上面的人拉他一把，他就脱离困境了。这种上救也是一种生。
一个独自在森林里病得很厉害的人，突然遇到一个人走过，他懂得中草药，随手抓了一种山上的草，叫这个病人吃掉，吃了之后，这个人就慢慢地好了。而过路人没要一分钱，走了，消失在茫茫林海中。他送给这个病人草药的行为就是一种生。
一个人被人偷了钱包，丢失了巨款，正失声痛哭，突然，有个人来告诉他，他看见了是谁偷的，而且，知道这个人在哪儿，于是，被盗人举报公安机关，一举抓获了小偷，得回了钱包。这个报信的人，就是在救他，就是一种生。
一个人很穷，突然有一天遇到一个贵人，告诉他做什么可以白手起家，发财。于是，他去一尝试，真的发财了。这个无偿告诉他发财秘诀的人就是在生他。
诸如此类的都是上救活动，是生。
5：供养
供养，不用解释大家也知道，它也含有钱财付出，但，与赠财送礼相比，动机不同。赠财送礼是自愿的，而供养是出于外来的道义，责任，说教文化等产生的压力而做的。供养人内心认为是一种负担，许多人不太情愿，是不得已而履行义务。
女婿送礼给丈母娘，媳妇送礼给婆婆等。