文档介绍：《岗位说明书》撰写说明
根据《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》（粤人发[2008]275号）和《广东省教育事业单位岗位设置管理指导意见》（粤人社发[2010]105号）文件要求，学校在核准的岗位总量基础上，必须编制岗位说明书。《岗位说明书》主要包括职责任务、工作标准、任职条件等，是人员聘用、绩效薪酬管理的基础。为做好此项工作，确保学院岗位设置和人员聘用工作的顺利进行，现将《岗位说明书》撰写说明如下：
一、《岗位说明书》撰写任务安排
党委、院长办公室负责撰写党委书记、院长、副书记、副院长《岗位说明书》。
各单位按本部门现设岗位，负责撰写本部门所有人员的《岗位说明书》；
二、岗位说明书的格式
岗位说明书的内容、格式、版面大小，统一使用人事处制定的模板，请各部门到人事处网页上下载。
三、岗位说明书撰写要求
（一）单位名称：广东省外语艺术职业学院
（二）内设机构：指学校中层部门名称，如：“××系（部）”、“××处”等。
（三）岗位名称：按所设岗位规范填写。
（四）岗位类别：按照岗位的工作性质，分别填写“管理（职员）”、“专业技术”、“工勤技能” 三种岗位中的一种。
（五）岗位等级：填写每一个岗位对应的职务等级。
事业单位岗位等级表
管理（职员）岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
一级职员
一级
一级
二级职员
二级
二级
三级职员
三级
正高
三级
高级工
四级职员
院领导正职
四级
四级
中级工
五级职员
院领导副职
五级
副高
五级
初级工
六级职员
中层正职
六级
普通工
七级职员
中层副职
七级
八级职员
学院正科
八级
中级
九级职员
学院副科及科员
九级
十级职员
办事员
十级
十一级
初级
助理级
十二级
十三级
员级
（六）岗位职责：岗位职责是对该岗位所承担的工作任务内容、责任和权限等条件的说明。
1、要求职责清楚、语言简炼、层次分明、表达准确、突出重点。
2、使用简明、直接的语言，用现在时态，每个句子以一主动动词开头，每个句子必须反映一个目的，每一条职责代表工作的一个方面，切忌一条叙述内包含两个或两个以上工作内容，让任职者一目了然。
3、相近职责可列在一起，按重要程度先后排列各项职责，最后一个职责均为“完成领导交办的其他工作任务”。
4、注意岗位之间的协调，责任不交叉，不留空白。
5、岗位职责描述的是“应该做的”，而不是“现在做的”，遵循“对事不对人
”的原则。
（七）工作标准：每个岗位工作任务所应达到的质量、数量、时限、规范（规格）和要达到的目标。要求内容全面、具体明确，便于操作和考核检查。
（八）任职条件：任职条件是对该岗位所需要的条件资格（学历、专业、工作经历、身体状况、履职能力、任职年限、专业职称或技术等级及政治面貌等的具体要求）。要求以完成本岗位工作所需的学识、才能、技术和经历为前提，以岗位的工作需要为依据，从单位人员状况的实际出发，符合上级文件规定的基本条件和本单位制定的具体条件，不能按现有人员情况“对号入座”式的撰写。
任职条件分为一般条件与特殊