文档介绍：古人云
“凡事预则立，不预则废”
预，以未来最优为目的；
预，以需求与变化为依据；
预，使得现实行动具有目标性
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职业规划之管理自己的未来专业知识讲座
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一个工厂，低着头在制造自己的产品，可最终发现，自己的产品卖不出去。
一个艺术家，在自己的世界里思考和创作，最终发现，没有人需要他的艺术品
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如今的教育，如今的学习，将受到市场需求的检验。
没有对需求的满足，就没有良好的就业率，进而影响生源，再进一步影响教育质量，于是进入一个恶性循环。
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一、关于价值的标准
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一个产品的价值标准
1、满足需求
2、替代性差
3、质优价廉
4、耐用升值
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社会用人的价值标准
1、自信而谦和的人
2、值得人信任的人
3、不胡乱提条件的人
4、不捣乱而合人的人
5、创造独到价值的人
6、有培养前途的人
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二、大家都很难
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人才戏法—海归变海待
1、用人还是要看能干什么，而不是看着好！
2、文凭是一个参照，关键看实际能力！
3、能力也不仅仅是自己能干什么，而是…
4、用人用到伤心处：品质问题！
5、用人也要讲究经济性！
6、价值均衡：创造价值»所求价值
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用 人 难 ， 就 业 难
当前的两难境地
社会用人单位：用人难——好用的人才不多，可用人才严重缺乏。
学校和学生：就业难——好工作难找。
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来 自 企 业 的 声 音
1、我们不知道毕业生能干什么，所以在选择时十分困难，人人把自己说得都很好。
2、名校生对待遇与职位要求高，令我们无所适从，因为我们并不清楚他们对企业的真正价值。
3、工作后，很多人很快发生了演变。
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