文档介绍：班组长安全生产责任制
一、 贯彻执行企业和本单位对安全生产的指示和要求，全面负责本区域（ 班组）的安全生产。
二、 组织职工学习并贯彻执行企业、本单位各项安全生产规章制度和作业 规程、操作规程及安全技术措施，教育职工遵章守纪，按章、按标准作业，制 止违章行为。
三、 组织并参加安全学习和其它安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安 全，班后总结安全。
四、 负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育和现场作业 施工培训学习工作。
五、 负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级 ，发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查 、分析、落实防范措施。
六、 负责生产设备、安全装备、消防设施，防护器材和急救器具的检查维 护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳保用品、用 具，正确使用灭火器材。
七、 认真组织好生产作业施工，合理安排好劳动组织，抓好隐患整改现场 组织实施，严格执行“三不生产” 的原则。
八、 组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
九、 保证生产作业场所整齐、清洁、卫生，实现文明生产。
班前、班后会制度
为了让班前会、班后会会起到真正的作用，进一步明确责任分工，切实搞 好安全生产，特制定本制度：
一、班组必须严格执行班前班后会制度，要认真组织，切实解决生产中存 在的问题。
二、班前会必须由队干部组织，队干部必须提前 30 分钟到达班前会议室， 提前熟悉和了解井下工作面情况。
三、班组成员要准时参加班前会，迟到的必须处罚，未参加班前会的当班 不准上班。
四、必须做好点名签到工作，凡是不参加班前会议者，不予考勤，不准下 井作业。
五、队领导和班组长要注意观察每名员工的安全思想状态，对有情绪波动、 精神疲倦、喝酒等不安全情节的不准上班。
六、班组长要认真准备班前会的会议内容，会议内容包括：
（一）、传达上级指示和学习每日一题；
（二）、贯彻有关的作业规程及安全技术措施；
三）、通报上一班工作完成情况、作业现场存在的问题及不安全因素；
（四）、布置当班工作，强调具体工作要求、应注意的问题及协调处理的 事项；
（五）、征求员工对当班工作安排的意见，听取员工的合理化建议；
（六）、对员工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项，安 全互保联保与安全防范措施等；
（七）、对 “一岗双述” 安全工作法执行情况进行检查。
七、班后会上要认真总结上一班的安全生产情况。指出存在问题，对于工 作中违规行为、工作怠慢、组织失误、责任心不强等现象，根据情节轻重扣除 当班工分，对各级领导临时安排工作要在班后会上要汇报处理情况。
八、参加班前、班后会人员应遵守现场秩序，不得来回走动，不准接打手 机，不准大声喧哗，不准迟到早退。
井下交接班制度
为规范班组交接班管理，明确职责，促进班组管理规范化，保持正常的安 全生产秩序，实现正规循环作业，特制定此现场交接班制度。
1、严格执行井下现场交接班制度，接班人在班前会上布置完生产任务和安 全注意事项后及时入井交接班，交班人必须留在工作岗位等待接班人员接班， 交待好现场安全工作情况后方准离开。
2、交接班人必须认真履行交接班程序，必须交接清楚工作地点安全隐患情 况、设备运行情况、工程质量情况、工器具情况、文明生产情况以及记录填写
是否完整，交接不清楚不进行签字交接
3、班组长及各岗位人员要严格执行交接程序，跟班队长监督执行，发现有 某岗位不按制度执行者严肃处理。
4、对未进行交接班或者交接检查情况落实不严格而出现问题，双方都有责 任并在处理中从严处罚。
5、对于存在严重问题的，接班人员可以拒绝接班，上报给队领导或上级领 导处理。
6、交接班要真正做到 “交接班手拉手，你不来我不走”，将安全生产工作 做到实处，并做好交接班记录。
安全生产标准化和文明生产管理制度
安全生产标准化和文明生产是煤矿班组安全生产的基础，是加强安全基础 管理，建立安全生产长效机制的主要内容。为保证班组安全生产标准化和文明 生产工作顺利开展，促进班组安全管理水平不断提高，特制定本制度。
一、 严格按照省厅联合晋城市煤炭工业局下发的《安全生产标准化标准及 考核评级办法》等有关内容执行，达到一级标准化要求。
二、 成立安全生产标准化检查验收组，由队部牵头负责，对安全生产标准 化建设要做到每周一次检查。
三、 队部至少指定一人按时参加每周的安全生产标准化验收。
四、 每次检查问题要严格按照内部制度进行考核。
五、 每周由技术员将本周安全生产标准化检查验收结果和整改报告上报矿 安全生产标准化办公室。
六、 严格执行安全生产标准化要求，针对本专业安全生产标准化验收、考 核