文档介绍：【工伤赔偿标准】工伤赔偿标准计算表及规定
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤赔偿标准计算表
一、一般伤情
1、医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】
住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%十算。】【单位支付】
艮交通费：【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】
4食宿费：【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】
\ 康复性治疗费【29条6款】【基金支付】
6假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】【国家规定标准】【基金支付】
工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】
&护理费：【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】
二、造成残疾
1、生活护理费【32条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能
自理3个等级、统筹地区平均工资的50% 4C% 3切【基金按月支付】
2.【月一至四级伤残待遇【33条】
[11保留劳动关系、退出工作岗位【33条1款】
【刀一次性伤残补助金【一级24月郞人工资/!】【二级22 月味人工资眉】【三级20味人工资朋】【四级18味人工资】【基金支付】
[3]伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的9明【二级本人工资的8531【三级本人工资的8明【四级本人工资的75吻【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【基金支付】
【3五级、六级【34条】【保留劳动关系、适当安排工作】
[1] 一次性伤残补助金：【标准：五级16个月、六级14个月本人月工资】【基金支出】
【刀伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的7C%六级6切【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】
[3] 一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级16个月、六级14个月，上年度统筹地区职工月平均工资】【单位支付】
【乌伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级5