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上传人:xxj16588 2016/5/3 文件大小:0 KB

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线损管理办法.doc

文档介绍

文档介绍:线损管理办法第一章总则第一条线损率是反映电力系统规划、设计、生产技术和经营管理水平的一项重要综合技术经济指标, 为适应商业化运营的线损管理制度, 使线损率降低到合理的水平,努力提高企业经济效益。根据承供电计[ 2003 ] 12 号文件要求和我分公司的实际情况,制定本实施办法。第二条引用标准中华人民共和国《电力法》中华人民共和国《节能法》中华人民共和国《电力供应与使用条例》原电力工业部颁布的《供电营业规则》承德供电公司《线损管理办法》第三条分公司所属有关部门,要加强兴隆农村电网的规划设计,改善电网结构,提高生产技术水平和经营管理水平,实现电网经济运行。第四条层层落实线损责任制,努力把线损降低到合理水平,提高企业经济效益。第五条本规定适用于分公司所属生产、用电各部门指导线损管理工作。第二章管理体制第六条分公司成立线损领导小组。组长:刘玉祥副组长:杨屹东、强占云线损专责:王国祥成员: 徐福军、唐福祥、李守先、李少娟、魏宝金、计成山、邓高潮、李文林、蒋海鹃、孙宏伟第七条分公司线损管理实行三级管理。分公司为一级,所属班、所为二级, 供电站、台区专责人为三级。线损管理工作实行统一领导、分工负责、分级承包、动态考核的原则,下一级对上一级负责,各级对本级线损的全过程管理。节能降损三级管理网详见附表第八条用电科为线损管理的归口部门,配备一名线损管理专责人,负责分公司线损管理的计划安排、检查、落实、分析、统计、考核、上报、降损规划等项工作。第九条各班、所、供电站,设一名兼职线损管理员,负责对本班、所、站供电线路及低压台区的线损管理及用电管理。第三章管理职责第十条一级主要职责一、用电科职责 1 、负责分公司线损工作的全面综合管理,向分公司主管领导负责; 2 、负责完善各项线损管理制度,及时上报线损报表和技改措施; 3 、负责贯彻上级电力管理部门颁发的有关线损管理工作的规定、制度。负责本级线损分析、预测、检查、总结、评比以及高压理论线损计算工作。 4、负责分解下达( 编制) 分公司各班、所、站年度分区、分压、分线指标计划, 制定近期和中期控制目标并组织落实。负责对下一级线损进行考核和监督管理工作。 5 、负责制定查处窃电管理办法,并付诸实施。 6 、负责编制修订年度降损措施计划并监督实施完成。 7 、参与电网规划及技改计划的编制、审核和实施。 8 、负责一级线损管理基础数据的收集、整理及保管工作。 9 、对所辖各级母线不平衡率进行总体汇总、分析、统计、考核。 10 、负责年度降损节能工作计划并组织实施。 11 、负责线损管理奖惩方案的制定。 12、负责基层单位节能降损的培训工作。 13、负责 10 千伏关口表管理工作, 做好关口表的定期校验、测试、检查工作。二、生技科的职责 1 、负责无功补偿设备的管理工作, 统计分析供电电压合格率, 合理配置无功补偿设备和调压设备。 2 、负责做好供电设备的计划检修工作, 监督检查检修质量。 3 、负责变电站的调压设备和并联变压器的合理投切。 4、负责编制和调整输、配电系统的运行方式, 切改方案的确定、落实, 实施电网经济运行。 5 、负责变电站的站用电管理, 做好变电站的母线不平衡的统计、分析工作。 6 、推广各种降损技术措施, 积极采取降损的新技术、新设备, 负责分公司电网降损技术措施的实施。 7、负责输配电系统的有功和无功潮流计算并进行分析, 对电网存在的问题提出改进意见, 编写分析材料。 8 、负责无人值班变电站的数据监测工作。第十一条二级主要职责 1 、负责本部门综合线损率、分线路线损率以及台区线损率指标的完成与考核工作。 2 、负责对所辖台区或线路的线损进行统计、分析、预测等工作。负责下达三级公用台区线损计划指标并进行考核。 3、负责建立所辖台区或线路的设备台帐, 绘制单线示意图, 并应准确、清晰, 标明设备参数。 4 、负责对本级发生漏、错、丢、甩等严重经济事故的调查、分析、处理和上报工作。 5、落实分公司下达的节能降损措施计划, 开展经常性的营业普查工作, 及时停运空载变压器、组织查处窃电等项工作,并应建立相应的台帐。 6、负责向上一级提供线损工作报告及业务报表。 7、负责每年 1月 10 日前制定所辖线路的降损措施计划, 报上级审批后予以实施。 8 、按时抄见并及时上报辖区关口计量表、互供线路高压计量箱、客户电量的及时抄见和分析工作。 9、加强配变负荷管理, 定期进行配变台区三相负荷率的测试, 及时调整三相负荷平衡。 10、负责对管辖电能计量表计的运行管理, 按上级安排的电能表轮换计划组织实施, 做好故障计量表计的分析处理和电量的追(退) 工作。对有误差疑问的电表,要及时上报。 11 、按期进行低压线损理论计算工作。 12 、负责本级线损资料的收集、整理及保管工作。第十二条三级主要职责 1 、负