文档介绍：自动自发
（美）阿尔伯特·哈伯德 著
序言: 你属于哪种人？
我们常常能听到以下熟悉话语:
“现在是午餐时间, 你3点以后再打来吧。 ”
“那不是我工作。 ”
“我太忙了。 ”
“那是汉曼工作。 ”
“我不知道该怎样帮你。 ”
“你去图书馆试过吗？”
“这件事我们现在办不了。 ”
“你还能够多补充部分, 对吗？”
…………
有一次, 我到一家百货商店去购置一件东西。 我走到一个自己要找柜台, 可是店员却把我带到了别地方。 你知道吗？在我找到那件东西之前, 我被带到了商店四个柜台。 假如某人能在某处贴出一张杜鲁门总统座右铭: “责任到此, 不能再推! ”该多么振奋人心啊!
当然, 在这些司空见惯话语和令人迷惑事情之外, 我们也看到了另外部分和之相反事例。
斯拉在一家大企业办公室从事打字工作。 一天同事们出去吃饭了, 这时, 一个董事经过她们部门时停了下来, 想找部分信件。 这并不是斯拉份内工作, 不过她仍然回复道: “对此信我一无所知, 不过达斯先生, 让我来帮助您处理这件事情吧! 我会立即找到这封信并将它放在你办公室里。 ”当她将她所需要东西放在她面前时, 董事显得格外快乐。
小说到这里并没有结束。 四个星期后她被提升到了一个更关键部门工作, 而且薪水提升了30％。 猜猜是谁推荐她？就是那位董事。 在一次企业管理会上, 有一个更高职位工作空缺, 她推荐了她。
世界上极少有酬劳丰厚却不需要负担任何责任廉价事。 想要一时不负责任当然有可能, 但要免去世间全部责任可得付出巨大代价。 当责任以前门进来, 你却自***溜走, 你失去可是伴随责任而来机会哦! 对大部分职位而言, 酬劳和所负担责任有直接关系。
主动要求负担更多责任或自动负担责任是成功者必备素质。 大多数情况下, 即使你没有被正式通知要对某事负责, 你也应该努力做好它。 假如你能表现出胜任某种工作, 那么责任和酬劳就会接踵而至。
英文中代价最高三个字就是: 我没空! （I haven’t time）这多个字可能会使你付出数倍代价。 没有空, 你就能够放弃你和家人相处愉快？就能够忽略那些日益恶化缺点？就能够忽略身体对休息和运动需要？不管在什么情况下, 全部别让“没有空”想法使你没法完成有利于你取得幸福事。
有两种人永远无法超越她人: 一个人是只做她人交代工作, 另一个人是做不好她人交代事。 哪一个情况更令人丧气, 实在极难说。 总而言之, 她们会成为第一个被裁员人, 或是在同一个单调卑微工作岗位上花费终生精力。
用上面所说任何一个方法做事, 你或许能够躲过一时, 却永无成功之日。 在前工业时代, 即使听命行事能力相当关键, 个人主动进取更受重视。 决定哪些该做, 就应该立即采取行动, 无须等到她人交代。 清楚了解企业发展计划和你工作职责, 就能预知该做些什么, 然后着手去做!
世界给予了它巨大褒奖, 不仅是钱还有荣誉, 那就是主动性。 什么是主动性呢？主动性就是没被人通知了, 也就是说, 把信带给加西亚。 那些送信人得到了很高荣誉, 但她们收入却并不和此成百分比。
另外部分人, 她们直到被通知过两次后才去做事情, 这类人得不到荣誉也得不到金钱。 仅次于主动去做应该做事情, 是当有些人告诉你怎么做时立即去做。
还有一类人, 只有当她们被贫穷压迫得没有出路时, 才会去做事。 这类人只会遭到漠视, 收入当然十分微薄。 这些人一生中大部分时间全部在期望幸运之神会降临到自己身上。 更次等人, 只在被人从后面踢时, 才会去做她应该做事, 这种人大半辈子全部在辛劳工作, 却不停地埋怨运气不佳。
然而, 还有比上述几类人更严重。 这类人即使她人走到她们面前向她们示范而且停下来督促她们做, 她们也仍然不会用心地做事。 她们总是失业, 得到她们应得藐视。 在这种情况下, 命运之神会耐心地在拥挤人群一隅等候着她们。
“你属于上面哪一个人呢？”
第一章 对待工作: 勤奋
不为薪水而工作
工作当然是为了生计, 不过比生计更可贵, 就是在工作中充足挖掘自己潜能, 发挥自己才能, 做正直而纯正事情。
部分年轻人, 当她们走出校园时, 总对自己抱有很高期望值, 认为自己一开始工作就应该得到重用, 就应该得到相当丰厚酬劳。 她们在工资上喜爱相互攀比, 似乎工资成了她们衡量一切标准。 但实际上, 刚刚踏入社会年轻人缺乏工作经验, 是无法委以重担, 薪水自然也不可能很高, 于是她们就有了很多怨言。
可能是亲眼目睹或耳闻父辈和她人被老板无情解聘事实, 现在年轻人往往将社会看得比上一代人更冷酷、 更严峻, 所以也就愈加现实。 在她们看来, 我为企业干活, 企业付我一份酬劳, 等价交换, 仅此而