文档介绍：企业人力资源管理现实状况调查问卷
您好!
这次问卷调查目标是为了能够深入全方面地了解企业现有企业文化和人力资源管理系统及其各关键步骤运行情况, 深入完善企业企业文化和人力资源管理体系,这对职员及企业发展全部会有所助益。为此, 我们请您提供合作并填写本问卷。十分感谢!
培训
在工作中有机会学****吗？
企业重视培训和学****7 6 5 4 3 2 1 在开始工作前必需含有全部技巧
您是否了解企业有相关培训方面明确政策:
有明文政策, 自己很清楚7 6 5 4 3 2 1 没有明文政策, 不清楚
上岗前, 您是否参与了由所在部门组织知识和技能培训（是否）, 您认为效果怎样:
很有帮助7 6 5 4 3 2 1 没有帮助（注明原因）
您进入企业时, 是否参与了由人力资源部门组织培训, （是否）, 假如参与了, 关键培训内容是:
（1）企业概况（2）企业管理制度（3）职员手册
（4）企业文化（5）其它（注明）
工资待遇情况
和其它企业相同性质工作比较, 您对现在工资待遇感到:
很满意7 6 5 4 3 2 1 很不满意　
您认为企业工资待遇是否能充足反应各工作责任轻重和难易程度？:
能7 6 5 4 3 2 1 不清楚
您认为企业在以往增薪时, 考虑最关键原因是个人表现？:
很同意7 6 5 4 3 2 1 很不一样意　
您是否满意企业现行福利制度？
很满意7 6 5 4 3 2 1很不满意
假如您对工资水平不满, 您会采取何种方法处理这一问题？
（1）耐心等候（2）换到别单位工作（3）要求提升工资
（4）要求降低工作（5）其它（请注明）
工作性质
企业对工作数量重视程度怎样？
很重视7 6 5 4 3 2 1 毫不重视
企业对工作质量重视程度怎样？
很重视7 6 5 4 3 2 1 毫不重视
对工作时间和其它工作情况选择是否有弹性？
弹性很大7 6 5 4 3 2 1 限制很严
您是否满意企业现行休息制度和劳动时间？
很满意7 6 5 4 3 2 1 很不满意
工作时态度怎样要求？
没有工作时能够松懈7 6 5 4 3 2 1 一致装出忙碌样子
职员加薪和升级标准怎样？
依据个人表现7 6 5 4 3 2 1 依据团体配合
绩效考评情况
您是否满意企业现行绩效考评制度:
很满意7 6 5 4 3 2 1 很不满意
您认为企业制订绩效考评标准是否合理:
合理7 6 5 4 3 2 1 不合理
企业能够做到常常性地公开绩效考评结果, 并就考评结果对职员给出解释和说明吗？:
能够7 6 5 4 3 2 1 不能够
企业使用哪种方法对您绩效进行评价（可多选）？:
（1）根据计划目标打分　（2）使用评定量表　（3）同事互评　（4）主管评定
（5）自我评定（6）其它, 请注明