文档介绍：劳 动 合 同
_____________企业（以下简称甲方）, 现聘用______ （以下简称乙方）为甲方劳动协议制职员, 甲、 乙双方本着自愿、 平等标准, 经协商一致, 特签署本协议, 方便共同遵守。
第一条 协议期限
协议期限为___ 年, 从___ 年___ 月___ 日至____ 年___ 月___ 日止。 其中试用期为___ 个月, 从___ 年___ 月___ 日至___ 年____ 月___ 日止。
第二条 工作岗位
甲方安排乙方从事_____工作。
甲方有权依据生产经营需要及乙方能力、 表现调整乙方工作, 乙方有反应本人意见权利, 但未经甲方同意, 乙方须服从甲方管理和安排。
乙方应按时, 按质, 按量完成甲方指派任务。
第三条 工作条件劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家要求安全卫生工作环境, 确保乙方人身安全及人体不受危害环境条件下从事工作。
甲方依据乙方岗位实际情况, 根据甲方要求向乙方提供必需劳动防护用具。
第四条 教育培训
在乙方被聘用期间, 甲方负责对乙方进行职业道德、 业务技术、 安全生产及多种规章制度教育和训练。
第五条 工作时间
甲方实施每七天工作五天, 四十小时, 天天8小时工作制。 上下班时间按甲方要求实施。
乙方享受国家要求法定节假日, 婚假, 丧假、 计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时, 根据上海市和甲方相关要求给乙方一定经济赔偿或对应时间补休。
第六条 劳动酬劳
按甲方现行工资制度确定乙方月基础工资为________ 元。 其它各类津贴、 奖金等发放按企业要求及经营情况确定。
甲方实施新工资制度或乙方工作岗位变动时, 乙方工资待遇按甲方要求给予调整。
甲方发薪日期为每个月____ 日, 实施先工作后付薪。
第七条 劳动保险和福利待遇
乙方因生、 老、 病、 伤, 残、 死, 甲方按国家和上海市相关要求处理。
甲方根据国家和上海市相关要求按期为乙方缴纳养老, 医疗, 失业, 公积金等社会保障。
甲方在生产经营情况良好情况下, 为乙方购置商业保险, 在保险期内, 甲方有权变更或撤消险种。
乙方因病或非因工负伤需诊疗, 根据《上海市劳动协议条例》之要求, 给对应医疗期。 乙方在医疗间工资待遇、 医疗费用等根据国家和上海市及甲方相关要求处理。
第八条 劳动纪律
乙方应遵守国家法律、 法规及甲方依法要求各项规章制度。
乙方应遵守甲方要求工作程序、 保密要求等制度。
乙方违反劳动纪律和甲主规章制度, 甲方可按奖惩要求给批评、 教 育、 处罚, 直至解除劳动协议。
第九条 劳动协议解除和不得解除要求
经甲、 乙双方协商一致, 劳动协议能够解除。
乙方有下列情形之一, 甲方能够解除协议:
（1） 在试用期间, 发觉不符合录用条件;
（2） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
（3） 严重渎职、 营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害;
（4） 被依法追究刑事责任或劳动教养。
在下列情形之一, 甲方能够解除劳动协议, 不过应该提前30日以书面形式通知乙方本人:
（1） 乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后不能