文档介绍：2010年人力资源管理师：模拟试题及答案1
第一部分职业道德
（第1~25题，共25道题）
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导：
◆该部分均为选择题，
多项选择题有两个或两个以上选项是正确的.
◆■.
◆错选、少选、多选，则该题均不得分.
（一）单项选择题（第1~8题）
（ ）。
（A）道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范
（B）道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范
（C）道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范
（D）道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范
答：A
2、社会主义荣辱观的主要内容是
（A）民主法治、公平正义、诚信友爱
（C）牢记“两个务必”
（B）立党为公，执政为民论坛
（D）“八荣八耻”
答：D
3、某企业家说.“企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘话资产”.“无形资产”的意思是（ ）.
（A）
（B）是某种无形的、说不清楚的存在物
（C）主要是企业精神和员工的职业道德
（D）企业的规章制度
答：C
4、关于“忠于企业”.理解正确的是（ ）.
（A）只在某个企业工作一辈子
（B）
（C）完成本职工作，不给企业出难题
（D）全心全意为企业着想做事
答：D
5、做生意“一诺千斤”，其意思是说（ ）
（A）盲多必失
（B）讲求诚信
（C）少做许诺
（D）语言要谦逊、中肯
答：B
6、从业人员爱岗敬业的基本要求是（ ）.
（A）无私奉献
（B）
（C）干一行、爱一行、专一行
（D）
答：C
7，办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持（ ）
（A）按照自己对事物的理解行事
（B）按照道德规范、法律、政策和制度规定办事
（C）按照折中的方式对待当事双方
（D）按照同事们的麸同愿望、要求办事
答：B
8、（ ）。
（A）不是在任何时代都需要节俭
（B）
（C）
（D）节俭不是道德标准
答：C
（二）多项选择题（第9~16题）
9、企业文化的功能包括（ ）.
（A）自律功能
（B）导向功能
（C）整合功能
（D）激励功能
答：ABCD
10、职业道德品质包括（ ）。
（A）职业理想
（B）对财富的孜孜追求
（C）社会责任感
（D）意志力
答：ACD
11、从职业规范的意思上看，衣着不整的员工容易给人留下（ ）的印象。
（A）工作很忙
（B）对工作很投入
（C）懒散
（D）不认真
答：CD
12、（ ）
（A）“后边等着去”
（B）“大家站在线外”
（C）“靠边儿”
（D）“请往外走”
答：AC
13、职业道德的层次越高，从业人员（ ）
（A）工作干劲越大
（B）潜能发挥得越充分
（C）越容易产生这山望着那山高的心态
（D）越是难以管理
答：AB
14、在职业活动中，讲诚情的意义在于（ ）.
（A）它是彼此之间获得信任的基础
（B）它是经济交往持续，稳定、有效运行的重要规范
（C）它有助于降低市场交易的成本
（D）它是市场经济的客观要求
答：ABCD
15、对待利益，从业人员要树立的观念有（ ）
（A）人为财死，鸟为食亡
（B）君子爱财，取之有道
（C）
（D）
16、提高售后服务质量的正确做法有（ ）。
（A）与客户建立经常性的通讯联系
（B）
（C）
（D）多设立一些服务网点
答：ACD
二、职业道德个人表现部分（第17~