1 / 9
文档名称:

顺丰实习报告.ppt

格式:ppt   大小:683KB   页数:9页
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

顺丰实习报告.ppt

上传人:薄荷牛奶 2020/12/29 文件大小:683 KB

下载得到文件列表

顺丰实习报告.ppt

相关文档

文档介绍

文档介绍:顺丰实****报告
顺丰实****报告顺丰实****报告企业简介
顺丰速运(集团)有限公司成立于1993年总部位于广东省深圳市,为了实现“做中国最好的速运网络公司”的发展目标,公司不断提升自己的各方面优势,建立起先进的货物流和信息流双重网络,实现了货物的全程监控和自动化管理,努力为客户提供优质、安全、高效的速运服务。
企业简介
顺丰速运(集团)有限公司成立于1993年总部位于广东省深圳市,为了实现“做中国最好的速运网络公司”的发展目标,公司不断提升自己的各方面优势,建立起先进的货物流和信息流双重网络,实现了货物的全程监控和自动化管理,努力为客户提供优质、安全、高效的速运服务。
实****岗位 :客服人员
客服岗位职责:
1. 接听客户咨询,快件查询,业务咨询,个案投诉。
2. 客户基础信息及时更新和维护,确保客户资料的准确性。
3. 协助客户下单,帮助客户填写运单资料并予以确认。
顺丰运费价格相对贵
原因:
a、空中运输成本比较高。快件选择空运和陆运的价格不同,空运价格明显高于陆运很多。
b、顺丰对外承诺的上门收派件的时效是收一派二,收派员的工作量大,这样公司的运营成本也高。
对策:
a、目前的以快为特色的快递服务,收费较高,例如当天件,可适当扩大其覆盖范围。
b、在一些学校或者社区里面,与一些便利店合作,增设顺丰便利店,也降低公司的运营成本。
派送人员收派件时产生的问题   
原因:
   a、未留底单给客户
   b、签收人签名潦草或者根本没有签名
对策:
   a、对于没有底单给客户,收派员要在规定的时间内送到客户手中,或没有及时送到,先短信告知客户其寄件的单号。
    b、先短信或是电话联系收方,若由他人代为签收,须出示其有效证件。
顺丰客服人员流动大
原因:
a、考核制度很严苛,考核数据直接与工资挂钩
b、客服升职难,至少要六个月,还要各种数据达标
对策:
a、优化工资计算模式,而且还可以调整满意率、服务质量、应答准确率在工资计算中的比例。
b、在客服转岗中,对于岗位的内部晋升,放宽条件,增加试岗机会。
谢谢观看
汇报结束
谢谢大家!
请各位批评指正