文档介绍：劳动纪律检查
劳动纪律检查内容及处罚标准
补充规定
为建立并维护良好的生产经营秩序，保障员工安全生产，提高工作效率，保证生产工作的顺利进行，使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合蒲江分公司的实际情况，特制订本规定。
遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，遵守公司保密守则，遵守员工手册，做一个让华高信赖的优秀员工。
一．严禁传播谣言、散播小道消息，搬弄是非，煽动职工闹事，一经查处
立即开除；
二．严禁泄密，一经查处立即开除，并追究相关法律责任及经济损失；三．严禁打架斗殴，违者立即开除；
四．严禁挑拨离间，寻衅滋事，辱骂他人，无论对错，违者处罚100元；五．严禁在厂区赌博，违者处罚50-100元，并没收赌金和赌具；六．严禁酒后上班及在厂区内酗酒，违者处罚100元；
七．上班着装必须整齐，进入车间必须着工作服，戴工作帽，严禁在生产
区及实验室佩戴饰物，违者处罚50-100元；
八．严禁擅自离岗、脱岗、窜岗，违者视情节轻重处罚50-100元，超过
30分钟以上者记旷工一次。
九．进入车间特殊区域及岗位必须佩戴安全防护用品（如安全帽、安全带、
防尘眼镜等），违者处罚50-100元；
十．严禁携带易燃易爆物品（如手机、打火机等）进入生产区域，如有违
者处罚50-100元；
十一．严禁违章操作，严禁私拉乱接电线，严禁带电作业，严禁带电移
动、安装、修理电器设备，违者处罚50-100元；
十二．严格执行工资、奖金保密制度，不充许私下打听传播，如发现立
即回收所发金额；
十三．严禁在厂区内随地吐痰及乱扔垃圾，如有违者处罚50元；十四．车辆按规定停放，违者处罚50元；
十五．不定期检查车间、各办公室及寝室，不按规定用电者处罚50元，
车间放假前、办公室人员下班后及寝室离人时须拔掉电源抽头，违者处罚50元；
；
本规定于20XX年2月16日起执行，适用于蒲江分公司厂区内所有人
员（包括到厂区办事的外来人员及参观人员）。
成都华高药业蒲江分公司
20XX年2月14日
范文二：劳动纪律专项检查总结
一季度基础工作大检查劳动纪律专项讲评
按照工厂关于开展一季度基础工作大检查的通知要求,
为进一步强化内部管理监督、严肃工作纪律，工厂以消除管理死角、规范工作行为、提高工作水平、确保生产稳定为目标，通过多种形式，严把劳动纪律关口，强化动态检查，确保了正常工作秩序和各项工作的稳步推进。
一、一季度劳动纪律管理总体情况
1、加强引导、完善制度，促进劳动纪律深入人心。劳动纪律作为一项企业发展基本管理制度，是确保企业各项工作正常开展的重要保证。针对以往执行监督和考核力度中存在的不足，20XX年，进一步修订了《劳动纪律考核管理细则》，修订细则条款6项，增加细则条款5项，并将其纳入《20XX年绩效考核方案》中。强化培训，组织员工学****员工奖惩条例》，使员工进一步明确了日常工作规范，明确了“有所为，有所不为”。同时，也为劳动纪律日常检查提供了依据。
2、落实责任，强化劳动纪律自检自查，有效提升劳动纪律自主管理水平。各车间都能结合自身特点，继续开展劳动纪律自检自查工作，一季度各车间合计开展劳动纪律自检自查115次，查出各类违纪问题48项，并严格进行考核和兑现，机