文档介绍：劳动力保证措施施工劳动力是施工过程中的实际操作人员, 是施工质量、进度、安全、文明施工最直接的保障者。我们选择劳动力的原则为: 具有良好的质量、安全意识; 具有较高的技术等级; 具有相类似工程经验的施工人员。一、进行劳动力的选择时应考虑以下因素: 1 )劳动力素质的优化性选择: 为保证现场施工质量, 需根据本工程的特点, 选用素质较高、有类似工程施工经验的劳动力, 并通过现场短期的培训不断提高劳动力的综合素质。 2 )劳动力数量的优化性选择:根据工程的规模和施工技术特性及进度安排, 按比例配备一定数量的劳动力, 以避免窝工, 又不出现缺人现象,使得现有劳动力得以充分利用。 3 )劳动力组织形式的优化性选择:建立适合于本工程特点的精干、高效的劳动力组织形式, 做到管理到位、人员调动灵活且能降低管理费用。根据本工程的特点结合我单位的实际情况, 调遣具有较高施工技术水平和丰富施工经验的施工队。二、保证劳动力及时供应的措施高素质、充足的劳动力的投入是工程施工质量、安全、进度的保证, 为确保实现工程总体目标要求, 在劳动力投入管理上按以下措施执行: 1) 根据施工进度计划、施工阶段划分、各个专业工种的需要、劳动定额, 编制切实可行的劳动力需用量计划, 并提前在单位内部的施工队伍和劳务基地中进行组织安排。施工前和每月 25 日前根据工程实际进展情况, 由项目经理部负责对各施工队劳动力进退场时间、数量提出指导性计划并及时调整,避免劳动力资源的浪费。 2) 选择长期奋战在我公司工程一线的、高素质的劳务人员。 3) 由于工期紧, 在劳动力进场前, 先明确要求保证节假日, 特别是春种秋收放假的安排,使之做好准备和相关的配合,方能签订合同,以满足工程的需要。 4) 根据本工程的特点、质量、工期要求, 对所组织的劳动力进行现场岗位技术培训, 提高劳动者的操作技能, 加强质量意识教育, 组织学****国家有关规范、标准、规程、进行施工组织设计的总设计交底,使施工人员了解该工程的特点, “乘机安全小贴士”安全出行要重视以熟练规范的要求, 高质量地完成额定任务, 确保计划用量, 满足施工生产需要。 5) 通过各种资金渠道解决好工人的资金供给问题, 安定民心, 让工人干的放心,干得称心,专心工作,保证不拖欠施工人员的工资。 6) 在本工程范围内根据施工进度的需要对各个施工队进行必要的调节, 实行动态管理, 使之合理流动, 达到最佳劳动效率和满足现场施工进度的需要。 7) 制定合理可行的激励机制,充分调动广大职工的积极性、创造性, 优胜劣汰,以保证工程的劳动力满足要求。 8) 搞好后勤生活保障工作: 在施工人员进场前, 必须做好后勤工作的安排,为职工的衣、食、住、行、医等予以全面考虑,认真落实,以便充分调动职工人的生产积极性。 9 )推行经济承包责任制,使员工的劳动与效益挂钩。 10) 为了保证劳动力及时到位, 我单位将成立针对本工程, 成立专门的人力资源管理机构,指派专门的人员对本工程劳动力进行调配管理。劳动保护措施主要包括五个方面的内容。 1、安全技术其中包括: (1) 机械、机床、提升设备、机车、拖拉机、农业机械及电气设备等转动部分的防护装置;在吊台、廊道上安设的防护装置及各种快速自动开关等。(2) 电刨、电锯、砂轮、剪床、冲床及锻压机器上的防护装置;有碎片、屑末、液体飞出及有裸露导