生产人员招聘流程.docx

文档介绍：生产人员招聘流程
应聘人员 人力资源专员 人力资源主管
开始
个人申请 初步整理
筛选
否
通知结果 合格
是
通知面试
初试
复试
部门交流
否
合格
不录用
是
办理相关手续
安排试用
试用期满
正式录用

业绩突出
提前录用

不合格者
解聘
结束
生产人员招聘流程说明
序号
节点
责任人
相关说明
相关文件或记录
简历投
根据用人需求， 核查自身是否符合
1
应聘人员
要求，通过该招聘渠道，提出招聘
《应聘人员登记表》
递
申请
2
初步整
人力资源
对应聘人员资料进行整理、分类
《应聘人员信息分
理
专员
类表》
3
筛选
人力资源
由人力资源主管协同部门管理人
《应聘人员筛选建
主管
员，根据简历进行初步筛选，确定
议表》
面试人选，由工作人员通知面试
通知面
复试结果应于一周之内通知， 并通
4
知行车路线、 需携带的资料和证件
《面试通知单》
试
等
人力资源
安排专人引导，填写《应聘登记
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