文档介绍：ITIO
《职业生涯规划》
刘平青博士款摄博土生导师
北京理工大学管理与经济学院
主编简介
刘平青,博士、教授、博士生导师,现执教于北京理工
大学管理与经济学院。先后在美国加州大学伯克利分校
密歇根州立大学等访学两年。目前主要从事职业生涯、
员工关系、领导力开发等方面的教学与研究工作,主持
项国家自然科学基金项目及其它项目多项。
心出版著作8部。主要有:《职业生涯规划》(高等教育
出版社,2019)、《员工关系管理—中国职场的人际
技能与自我成长》(***出版社,2019)、《领导
力与项目人力资源管理——中国职场的工作技能与领导
力自我开发》(***出版社,2019)、《掌控创业
型企业》(清华大学出版社,2009)等。
目录
前
◇第一章:职业生涯规划概论
第二章:自我与职业生涯
◇第三章:组织与职业生涯
◇第四章:环境与职业生涯
心第五章:职业素质与职业生涯
◇第六章:情绪管理与职业生涯
第七章:道德品质与职业生涯
前言
今一、课程目的
二、课程特色
三、学员寄语
第一节基本概念
今一、职业的内涵
心二、职业生涯的内涵
令三、职业生涯规划
案例
个工人在砌一堵墙。
有人过来问:“你们在干什么?”
第一个人没好气地说:“没看见吗?砌墙。”
第二人抬头笑了笑,说:“我们在盖一幢高楼
第三人边干边哼着歌曲,他的笑容很灿烂开心:“我们正
在建设一个新城市。”
0年后,第一个人在另一个工地砌墙;第二个人坐在办公
室中画图纸,他成了工程师;第三个人呢,是前两个人的老板。
第二节职业生涯的六类型
今一、理智型
愚钝型;三、犹豫型;四、
情绪型;五、顺从型;六、直觉型。
案例
王峰是北京某大学大三的学生,乐观开朗,善于与人交谈,
在校期间也积极参加了各种社团活动。他对销售特别感兴趣,且
将自己的求职方向定位于销售。
在准备进入销售行业以前,他就进入某公司销售部门实****br/>以及和营销从业人员广泛接触,了解整个销售行业的情况和需要
具备的素质,分析自身的情况是否符合要求,还有哪些不足,并
有针对性的进行人际交往训练。