全国2007年04月自学考试《组织行为学》历年真题及答案.doc

文档介绍：全国2007年4月高等教育自学考试
组织行为学试题
课程代码:0０152
一、单项选择题（本大题共２5小题,每小题1分,共２5分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
( C 　)１-19
　　　 　 C．社会心理学 　　 　
（　C　　)2-3４
A． 简单算术平均数ﻩB．加权算术平均数　
Ｃ．中位数ﻩﻩＤ．标准差
,价值观可分为( C 　)3-50
A.　
、对社会、对人类有价值的新成果,这体现了创造性行为的（ Ｂ　 )４-７９
A． 　 C．
5．创造性行为产生的内在主观特征是( A )４-7８
A．创造性能力 　 Ｃ．
、规划、实施和监控的过程称为
(　Ａ )5－１01
A. 　

、职位的升降指的是事业生涯的（ Ｂ )5-111
　 B．纵向变动 ﻩ
ﻩD．向核心的变动
（ B )６-13７
Ａ．　三种
,因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是(D)８-1７８
A. 霍曼斯 B．劳勒
10．确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是( A ）7－155
A.　
,人际关系主要是指人们之间的(　Ｄ　　）8-1７5
A. ﻩ
．心理关系
,零件购买部与零件组装部之间的关系是(　C　 ）9-197
　
．协作式相互依赖关系
１３．在领导活动的三要素中,关键要素是（ B )10-2２４


（Ａ　 )10-2２8
,实现组织目标
,协调各种内部关系 ﻩ
,以人尽其才物尽其用
D．结合组织内外部环境条件,制定组织目标
（ B　)1１-２69
　 ﻩＢ．途径—目标理论 ﻩ
．领导行为二元四分论
,其核心要素是( Ｃ )１1－２４７
A．协调素质ﻩ ﻩ
Ｃ．能力素质ﻩﻩD．应变素质
17.“任何领导类型不可能十全十美,也不是一无是处,而是与环境情况相适应的”,这一主张的提出者是( Ａ 　）11－２6６
A．