文档介绍：综合办公室部门职责一、政务管理 1. 负责指挥长办公会、周例会、考勤会等会议的组织、筹备、记录、服务工作,负责会议纪要的整理。 2. 负责指挥部综合性文件的草拟、审核、报签、印制和发送工作。 3. 负责指挥部来文、来函的收办、呈阅和传办工作,负责指挥部发文的核稿、呈签工作。 4. 负责各种文件的归类和存档工作。 5. 负责日常公务接待和对外协调联系。 6. 负责指挥部各类规章制度的汇编工作。 7. 负责指挥部行政印鉴的保管和使用并做好用印登记。 8. 负责对指挥长办公会及行政会议决定的事项进行分工、落实, 并负责事项的措施、整改情况跟踪、督查、催办。二、事务管理 1. 负责指挥部机动车辆及驾驶人员管理工作。 2. 负责指挥部办公用品的采购、配发和维修工作。 3. 负责员工小劳保的采购与发放工作。 4. 协助领导处理员工来信、来访工作。三、人事劳资管理 1. 负责依据劳动定额核对定员。 2. 负责员工的定编、定岗工作。 3. 负责后备人才的考察、建档和培养工作, 人才库建立与管理工作。 4. 负责核算人员工资总额,并制定职工薪酬分配草案。 5. 负责认真落实薪酬分配方案。 6. 负责考勤审核、工资制表。 7. 负责非生产性资金使用计划的提报和分析。 8. 负责人事劳资各种报表的填写、审核和上报工作。 9. 负责五型企业考核月度、季度、年度兑现工作。 10. 负责员工“五险一金”的缴纳和清查核对工作。 11. 负责编制员工花名册、登记员工休假情况。四、固定资产及低值易耗品管理 1. 负责建立指挥部固定资产明细台账。 2. 负责建立指挥部低值易耗品实物账、卡。 3. 负责核对、清查固定资产和低值易耗品, 分析盘赢盘亏原因。 4. 负责固定资产及低值易耗品各种报表的填写、审核和上报工作。五、其他管理 1. 配合各部室做好相关会议组织工作。 2. 完成领导交办的其他工作。