培训学校各岗位说明书.doc

文档介绍：岗 位 说 明 书
填报日期：　年　月 　日
岗位名称        
出纳
岗位代码
 
部门/分支机构
总校
所属部门
财务部
岗位每周工作时间
5+1天
薪资级别
 
岗位任命提议权限
分校校长
岗位任命批准权限
执行校长
岗位综述：
负责学校现金﹑银行业务，做好财务及领导要求的工作，确保账实相符，真实，有效。
工作关系：
直接主管：分校校长           
隔级领导：总经理
平级：会计
直接下属：无                                
主要职责如下：
重要性
职责描述
1
根据各校区发来的收入数据进行数据录入，结出库存余额；
2
查询银行存款余额，登记并清算现金支出﹑收入，结算余额；
3
每天报财务“资金汇报”；
4
通过银行代发或现金发放形式按时、准确地发放员工工资、奖金；
5
学校发票、收据业务办理；
6
银行现金及支票业务办理；
7
按领导审批过的退费手续，为客户办理退费结算；
8
核对银行帐目与各校区报送收入表，确保一致；
9
学校人员费用报销办理；
10
财务部其它日常工作；
任职要求如下：
专业、
学历资格
会计、金融类专业大专或以上学历，会计从业资格证
行业背景
无
从业年限
2年以上
知识技能
具备扎实的财务专业知识；熟练的财务软件及OFFICE办公软件操作技巧；
专业经验
素    质
2年以上出纳工作经验；良好的职业道德；工作条理性强，效率高；良好的协调、沟通能力及团队合作精神。
性    别
不限（女姓佳）
在学校运营中，员工存在以下舞弊行为时，对其执行相应处罚，即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的，追回相应款项，对其进行罚款处罚，解除当事人的劳动合同，并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的，提交司法机关依法处理。
岗位禁止
行为
1. 上班时间大声喧哗；
2. 上班时间玩游戏、听音乐、看电影、看小说、网上购物；
3. 上班穿拖鞋、背心、吊带；
4. 接电话没有礼貌，未统一使用“您好，睿智教育”或“您好，**部门”
5. 在前台吃饭；
6. 工作场所吸烟；
7. 办公室内说脏话；
8. 员工使用学校的纸杯喝水；
9. 与学生、家长或客户发生争吵；
10. 不经允许翻看其他人的工作资料。
、卖信息获取不当收益。
 
 
岗 位 说 明 书
填报日期：　年　月  日
岗位名称        
分校校长
岗位代码
 
部门/分支机构
校区
所属部门
总校办
岗位每周工作时间
5+1天
薪资级别
 
岗位任命提议权限
总经理
岗位任命批准权限
总经理
岗位综述：
负责分校区的咨询、学管、教学、行政等日常全面工作，做好各部门的协调。完成分学校下达的各项销售指标及管理任务。
工作关系：
直接主管： 总经理             
隔级领导：
平级： 各校区校长
直接下属：咨询、市场、教学部主管                                   
主要职责如下：
重要性
职责描述
1
独立负责分校区的筹建，管理与运营；
2
收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划、战略。
3
组建和完善销售体系和销售团队。
4
编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。
5
及时分解并完成分学校下达的业绩指标，并监督实施。
6
培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。
7
做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率。
8
完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划。
9
完成分学校交办的其它任务。
任职要求如下：
专业学历
年龄在29－45岁之间，本科或以上学历（特别优秀者可放宽此限）
行业背景
了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉小中高考课外辅导领域。
从业年限
5年以上
知识技能
文字功底扎实，熟练运用各种办公软件。有实践的管理经验。可独立开展各种培训项目。
专业经验
具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验
素    质
能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；
有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
热衷教育事业，具有先进的教育