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2018 年就业形势分析
一、 面临严峻的压力和挑战：
（一）适龄劳动力数量依然很大，供给持续高位运行，远远大于
市场需求量。
2017 年，全国适龄劳动力 9 亿人以上
2018 年新成长劳动力 1500 万人以上，其中高校毕业生 820 万
人。
（二）就业结构性矛盾突出，招工难与就业难并存。
1、三大困难群体就业“齐聚头” ，压力剧增
城镇新增劳动力就业
下岗失业人员再就业
农村富余劳动力转移就业
2、受经济环境影响，返乡农民工增多，回乡创业不易，带来
新的压力
A、企业改制、产能提升、高新技术更新，对劳动力的需求进
一步减少，对劳动力素质提出新的要求，要求当前就业质量就
一步提升，劳动力职业技能和就业竞争力急需提高。
B、农村产业结构调整，城镇化进程进一步推进，进城农民工
大量涌入，就业门槛降低，流动性增强。
C、受全球经济发展环境影响，金融危机导致经济复速过缓，
带来的企业倒闭和裁减员工的影响尚未全部衰退。
D、新的经济形式兴起，对于劳动密集型企业如制造加工业和
实体经济带来巨大冲击，就业方向逐步向第三产业和家庭服务
业转移，带来了新的要求。
（三）高校扩招，带来高校毕业生持续困难的压力
A、高校教育与社会就业需求的脱节，就业信息渠道的缺乏与
不畅，为新时代人才培养提出了更高的要求。
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B、学、教的单一与孤立， 理论与实践脱节， 工作能力的欠缺，
缺乏职业生涯整体规划。
C、自我认识不足，盲目定位，眼高手低、好高骛远，追求高
薪。
（四）、东西部地区发展不均衡，带来就业发展的不平衡
西部 +基层———就业空间和就业机会更大，缺乏人才（环境
和发展空间不足）
二、 积极的政策应对 ：拓展渠道，开展公共职业介绍，加强转移
就业，做好就业技能培训和创业培训，加大职业技能鉴定工作，
扶持创业，带动就