文档介绍：学****事故案例心得体会
案例中有几起事故与我们天车车间的生产工作密切相关，一幕幕惊心动魄重现眼帘，给
我们再次敲醒了警钟。事故的主要原因都是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，
工作负责人现场管理不到位，执行不到位。一件件事故的发生，暴露了安全管理的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，
后果不堪设想。通过学****再次强化了自己的安全生产意识，
安全生产要坚持 " 安全第一，预
防为主 " 的思想，并切实落到日常工作中。体会如下：
1.
一揽子事故暴露出来的问题是："
违章、麻痹大意、责任心不强、技术匮乏
" ，不树立牢固的安全意识，蛮干、只图省事、图
快、存绕幸心理、怕麻烦，这就是事故
发生的必然；
2. 制度的缺失，管理的缺位。严不起
来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报
喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又
不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检
工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的
发生； 3. 危险源管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作中执行
力度缺乏，危险点控制措施虚设； 4.
认识有限，冶金行业人员流动量比较大，
" 三熟 " 执行不
到位； 5. 对所使用的新设备、设施、新技术了解不够透彻，个人的知识、技术存在很大的局
限性；总之，事故的发生是由于种种局限性，
导致了认识上的差异，给安全生产埋下了诸多
隐患。下一步工作开展计划： 1. 健全安全生产责任制。
要建立健全以岗位责任制为重点的安
全生产责任制，并逐级分解，具体到人，落实到生产过程中。加强安全生产的统一协调管理；
2. 车间内部要建立健全内部安全检查制度、奖惩制度等，形成安全生产的有效激励机
制和
约束机制；完善作业规程，并严格按规程进行现场作业，反对违章作业，加强
现场检查，落
实安全措施，及时整改设备及人员存在的隐患；
3. 做好职工安全教育培训。
切实加强新进厂
员工、转岗员工、关键岗位和危险岗位人
员的安全意识、安全常识和安全技能培训，
提高企
业负责人、管理人员的安全管理
能力，认真组织应急救援方面的培训和演练，
提高广大职工
防范事故的能力； 4. 加强安全监督管理。车间安全监管人员要加强对操作、
设备点检、设备
检修等工作的监督检查，重点检查规章制度、操作规程、隐患治理、人员培训和应急预案等；
6. 严肃事故调查处理。对于已发生的事故，有关安全生产监督管理部门要按照四不放过的原则，认真调查，严肃处理，跟踪检查责任人员处理和安全防范措施的落实情况。要以事故为戒，举一反三，对照检查，落实整改措施，防止同类事故再次发生。篇二：事故案例学****心得
事故案例学****心得体会
我在学****了事故案例后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会
发生呢 ?是人的原因还是制度的原因 ?公司经过这么多年的发展，各项规章制度及操作规程已
非常完善，发生事故的原