文档介绍：..页眉.. 页脚. 霍各庄村创建工作汇报一、基本情况霍各庄村共分为四个村民小组, 南霍各庄村为一、二小组, 北霍各庄村为三、四小组。全村共村庄占地 433 亩,其中耕地 500 亩,林地 1500 亩。全村常住人口 540 户,共 1350 人,其中党员人,党小组个,村民代表名。二、创建工作主要做法和成效(一)班子建设农村村级班子建设始终是农村党建工作中的突出重点。我村在建设村级班子的过程中采取了以下的几项措施: 一是加强村级干部队伍建设, 增强村级班子战斗力。对村级班子强化思想教育, 加强工作业务指导, 并针对部分村级干部出现软弱涣散、外出打工等严重影响村级工作有效开展的现象, 采取诫勉谈话、提任、补选等措施, 增强村级班子带领群众加快发展的能力, 充实和加强村级干部队伍建设。二是注重培训, 增强素质。在坚持对我村村干部进行经常性教育的同时, 按照“内抓学习、外强素质”的要求, 适时举办培训班, 我村还时常结合镇里的保持共产党员先进性教育活动为主要内容进行了强化培训。三是强化管理, 提高服务水平。进一步完善了《村干部管理制度》、《村干部例会制度》、《村干学习制度》、《支部发展党员制度》、《村级财产制度》等一系列规章制度, 形成了以机制激励, 以制度管理人的工作格局, 极大地调动了村组干部工作的积极性, 促进了各项工作的有效落实。四是规范村级财务管理。统一制定相关财经制度, 100 元以内由村委会主任签字列支, 100 元- 200 元由村党总支书记和村委会主任共同签字列支, 200 元- 500 元由村“两委”会议研究同意后剧实列支, 500 元以上由村民代表大会讨论同意列支。五是对村级班子进行半年运转考察, 同时对村干部进行民主评议。为全面掌握村级班子换届后的运转情况和班子成员半年来的勤政廉政情况, 按照“党要管党、从严治党”和“党管干部”的方针, 为加强村级领导班子建设, 提高村级班子的凝聚力、战斗力和领导发展的能力, 促进全镇村级领导班子进一步增强服务意识和发展意识, 改进工作作风, 提高办事效率。..页眉.. 页脚. 在村级后备干部队伍建设方面, 我村采取优先启用能人党员, 完善后备干部培养制度。打破论资排辈, 不拘一格用人才, 切实把一些年纪轻、能力强、素质高、作风严的无职能人党员作为后备干部培养,着力解决村级班子后继乏人的问题。(二)党员队伍建设作为党组织集体“细胞”的党员, 是团结联系群众的桥梁和纽带, 对广大群众起着不可替代的引导、示范和带头作用, 是发展农村经济, 巩固党在农村执政基础的重要途径。发挥党员的先锋模范作用,是党员队伍建设工作中的重中之重。针对在我村党员队伍中发现的问题,采取以“发展优质年轻党员,优化管理系统党员, 优先启用能人党员”等措施,扩大民主决策范围,扩宽农村党员参与社会事务的空间,在管理机制创新上求新突,在组织过程中发挥自身优势,体现了我村党员队伍的模范作用。我村积极推行“党员定岗”制度。结合农村工作实际, 把一些既熟悉党务和思想政治工作的群众党员或住在农村的离退休党员聘为“理论教员”;把一些生产经验丰富,精通种养殖业的党员聘为“技术骨干”;把一些市场信息渠道畅通,经营有方的党员聘为“信息联络员”, 切实增强他们的荣誉感、责任感, 发挥好党员的先锋模范作用。三是推行群众党员代表列席支委会制度。充分发挥好群众