文档介绍：镇党委书记述职述廉报告镇党委书记述职述廉报告
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2004年2月，我由**镇党委副书记、镇长调整担任**镇党委书记。近一年来， 在区委、区政府的正确领导下，我团结带领和镇广大干部群众，认真贯彻党的十 六届四屮全会精神，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围 绕农村改革、发展、稳定的屮心工作，励精图治，开拓创新，全镇经济建设和各 项社会事业发展都取得了一定成绩，现报告如下:一
、抓班子，强化党委口身建设
在班子建设方而，健全完善了各项规章制度，在班子内部大兴“民主、团结” Z风，对重大事项坚持民主集屮制，努力协调好和班子成员Z间的工作关系，打 造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子；在理论学****方 面，较好地坚持了屮心组学****制度，使我自身和其他班子成员的政治理论水平和 业务水平都有了明显提高；认真开展了学****贯彻十六届四屮全会精神，全面提高 执政能力建设的主题教育活动，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导 班子成员通过批评和自我批评，客观的审视不足，切实改进工作方式方法；在党 风廉政建设方面，坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”；在用人 方面，坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工 作岗位上，做到人尽其才。
二、抓队伍，提高党员干部的整体素质
认真部署做好农村党支部“两推一选”和第六届村委会换届选举，严把“两 委”换届选举关，使全镇新选举产生的58名村党支部成员和40名村委会成员基 本实现了年轻化和知识化，为今后我镇农村改革、发展和稳定奠定了坚实的组织 基础；抓好党员干部理论学****和技能培训，采用集屮培训、分批调训的方式对新 任村干部进行了系统的培训，集小培训采取了封闭式的学****方式，共举办了 2 次，培训人员达到200人次，分批调训是针对“两委”换届后有26位新任职的 同志原来没有做过村干部的实际，将他们分批选调到镇机关主要业务科室进行调
训，每批4人，调训吋间为一个月，实践证明，两种方式培训效果都很好，村干 部的素质得到了明显提高；根据区委部署，在全镇党员屮深入开展无职党员设岗 定责，使全镇498名无职务党员都能发挥专长，履行义务；切实做好党员发展工 作，为全镇2004年入党积极分子举办了培训班，新发展党员34名；创新后备干 部培养、选拔和任用机制，通过民主测评和考核选拔确定后备干部，并安排到镇 机关挂职锻炼，条件成熟时再到村任职，使后备干部的素质明显提高；认真贯彻 落实区委要求，深入组织开展了 “两查找、两促进”活动，全面提高了村级干部 的执政能力。
三、 抓制度，规范管理上水平
在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，修订和完善了《党委会工作职责》、 《廉洁自律制度》等数十项工作制度，建立了H标责任制，同各副职及各站所负 责人签订了年度工作H标责任书，定期听取副职和各部门的汇报；建立了“首问 负责制”，杜绝了以往工作推诿、搪塞等不负责的现象；在村级事务管理方面， 健全和完善了“两委”联席会议制度和村务公开民主决策制度；进一步规范了村 级财务管理，13个村全部实行村帐托管；建立并完善了领导干部下访工作制度 和包村责任制，大力开展干部入户工程，完善了镇领导包村包案制度、困难户工 作制度和党员干部联系户制度；制定了村级领导班