文档介绍：有关于企业文化建设的论文参考
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《有关于企业文化建设的论文参考》的内容，具体内容：企业文化指导着企业将各个方面组合到一起，产生极强的凝聚作用，使企业有着鲜明的形象和较强的竞争力。下文是我为大家搜集整理的的内容，欢迎大家阅读参考!篇1浅谈企业文化建设提...
企业文化指导着企业将各个方面组合到一起，产生极强的凝聚作用，使企业有着鲜明的形象和较强的竞争力。下文是我为大家搜集整理的的内容，欢迎大家阅读参考!
篇1
浅谈企业文化建设提升策略
摘要:企业文化是一个企业发展水平和竞争力的重要标志。近年来，上海机场集团高度重视企业文化建设，编制《上海机场集团新时期发展战略纲要(2014-2030)》,提炼形成"严实、精细、协作、担当"的新核心价值观体系，并制定2014-2016年企业文化建设三年行动计划，还编制出"陋****整改正负清单"，开展企业文化"双十佳"表彰等活动，极大地丰富了企业文化内涵，提升了上海机场品牌的影响力。作为集团下属的虹桥国际机场公司，更是注重发挥企业文化的凝聚、激励、约束、导向和辐射功能，以应对机场发展中面临的挑战，重视提升企业文化建设有效性正成为公司领导层与职工的共识。
关键词:企业文化;文化建设;建设;提升
一、提升企业文化建设有效性的主要作用
虹桥机场作为上海西部重要的交通枢纽，在上海创建"四个中心"的过程中地位特殊。建设企业文化，推动改革发展，对于提升虹桥机场核心竞争力具有特殊的现实意义。提升虹桥公司文化建设有效性，发挥企业文化引领、凝聚和驱动作用至关重要，其主要体现为:一是可以进一步统一思想一是可以进一步统一思想、凝聚人心。
企业文化的核心是价值理念，它是指企业在生产经营实践中培育、凝聚而形成的，员工共同的精神目标、使命愿景、思想情操、道德规范和价值取向等观念和意识，具有统一思想、凝聚人心的作用。企业在正常运转的时候，需要企业核心价值观起到凝聚作用;企业在艰难困苦创业之初，在生产经营举步维艰之时，乃至在深化改革面临瓶颈的阵痛之刻，企业核心价值观的引领作用显得尤其重要。提升企业文化建设有效性，就是要将核心价值观植根员工思想，贯彻落实到日常行为，成为激励工作保持热情的不竭动力。二是可以进一步增强活力二是可以进一步增强活力、推动发展。
职工的科学文化素质作为企业文化的深层次要素，对企业发展起着决定性作用，是企业开拓进取的重要动力。一个企业只有具备一支高素质的干部职工队伍，才会不断研究新工艺、新技术，不断采用国内外先进技术，产品才能够不断更新换代，企业才会有生命力，企业的生存和发展才可持续。提升企业文化建设有效性，就要在加强干部队伍建设，提升干部职工能力素质上下功夫，并将其作为增强企业核心竞争力的重要保证。三是可以进一步构建和谐三是可以进一步构建和谐、陶冶情操。结合单位员工特点，有针对性地组织开展健康有益的文化宣传及娱乐活动，不仅可以教育影响员工，陶冶情操、提升品位，还能形成和谐、融洽的企业氛围。提升企业文化建设有效性，就要从关心群众做起，特别是满足大家日益增长的精神文化需求，这也是培养良好群体意识的重要途径。
二、提升企业文化建设有效性的主要障碍
虹桥公司作为一家市属国企，其企业文化建设经历了从计划经济时代到市场经济的巨大变革，随着企