岗位津贴制度.doc

文档介绍：蓬莱市虎威矿业投资有限公司津贴制度根据中华人民共和国监察部、中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国财政部、中华人民共和国审计署令第 31号公布《违规发放津贴补贴行为处分规定》。为执行国家关于岗位津贴的有关规定, 根据鲁劳社[2006]70 的调整, 切实落实员工的相关待遇, 提高工人的工资收入,稳定职工队伍,促进矿山行业持续稳定健康发展,现建立岗位津贴有关工作通知如下: 一、岗位津贴的执行范围具体发放范围为:井下采掘工人、辅助工人、安检人员及编制在井下采掘、辅助队的基层干部、技术人员和管理人员。二、岗位津贴的种类及标准岗位津贴包括:井下津贴、班中餐补贴和夜班津贴。(一)井下津贴 1 、井下采掘工: 30元/ 工; 2 、井下辅助工: 30元/ 工。 3 、安检人员、基层干部、技术人员及管理人员的井下津贴标准按井下辅助工标准执行。(二)中餐补贴: 8元/ 工。每班中餐补贴由公司每月支付给职工个人。(三)夜班津贴 1 、前夜班: 10元/ 工; 2 、后夜班: 12元/ 工。(四)高温津贴 1、工作场所 33 度以上的劳动者: 20元/ 工。三、通讯信息费、交通费津贴(一)、通讯信息费: 1 、发放范围。主管以上人员和部分经公司领导研究同意的特殊岗位人员。 2 、定额标准。总经理 500 元/ 月,副总经理 300 元/ 月部门经理 150 元/ 月、主任工程师 120 元/ 月、主管 100 元/ 月、综合管理部小车司机及其他 50元/ 月。(二)、交通费: 1 、发放范围。居住在莱州、招远、栖霞市区、蓬莱市区、烟台市区的中层管理人员、主任工程师和主管。 2 、发放标准。居住在莱州市区域的每人每月 300 元;居住在招远区域的每人每月 200 元;居住在栖霞市市区的每人每月 200 元;居住在蓬莱市市区的每人每月 150 元;居住在烟台市市区的每人每月 150 元。(三)、有关规定: 1 、交通费发放,必须由个人提供有效、合规的票据,在定额范围内由财务部负责据实报销(每季度末报销