文档介绍：原因分析：
铸业公司被告主体是否适格
铸业公司被列为共同被告是否合适
第三人？
下班时间的界定：合理时间、合理路线共同造就正常员工下班的事实，其中关于铸业公司员工下班之后洗澡的问题，是否这个时间已经超过下班的合理的时间，之后做出的任何事情都视为与下班回家无关的事情
购销合同——外包
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。
租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。
以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。
铸业公司与A公司签订采购销合同，A公司聘用铸业公司的员工进行生产和管理，并由铸业公司提供生产场地、工具、设备，由A公司给员工支付工资，由铸业公司给员工交相应的保险金，但是员工入职交给铸业公司的1000元的相应押金，客观上员工与A公司是劳动关系，在以后的生产管理中是承担员工风险，但是由于员工和铸业公司 存在事实的用工关系，而且平时上班、下班，以及工作内容都是按照铸业公司的要求进行生产的，所以
存在事实的用工关系，所以承担事实劳动关系的风险。所以在出现工伤的时候承担责任。
报告
各位领导：
2013年12月份杨小健由于相关手续不齐全未能通过集团统一规定的手续报销12月份通讯费，特此申请将200元通讯费在12月份工资中补发。
妥否，请领导批示！
山东常林铸业公司有限公司
2014年1月9日
通知
鉴于一工厂厂长胡芳喜2014年1月12日——1月19日出差外地，在此期间一工厂所有需要常林加油站提供加油的文件和单据签字等相关权利授权给一工厂生产制造部王树华。
特此公告通知！
山东常林铸业有限公司
2014年1月15日
关于《常林集团志》清样发放通知（160）
部门
人数
数量
签字确认
企管部
27
25
营销本部
20
13
一工厂管理科
6
6
一工厂制造部
476
29
设备保全科
26
15
项目组
4
3
铸造技术科
20
15
品质保证科
26
15
生产技术科
7
5
二工厂制造科
86
20
二工厂铸造技术科
8
6
二工厂品质保证科
11
8
报告
各位领导：
铸业公司别克商务车鲁QF0273
特此通知！
山东常林铸业有限公司
2014年2月19日
各位同事
为了方便各部门之间信息的共享、沟通，减少邮箱容量的占有，
公司将在OA建立一个铸业公司的公共文件柜。文件柜面向铸业所有人员公开，
打开可以在上面共享信息。
比如生产报表、质量报表、设备故障率信息、发货计划等。
但是为了规范资料的上传，有效利用此文件柜，每个部门只设定一个可以上传的账户，
请各部门提交具备资料上传权限的人员名单。
要求：明天上午（1/16）12点前
以上
z 16:27:08
就是杨总要求的OA共享文件柜的事情，我觉得还是你给大家发通知比较合适。
报告
铸业公司春节放假期间（1月24日——2月4日）有专家和客户需要公务车接送，现申请公务车鲁Q20F10作为铸业公司值班车辆，期间铸业公司值班司机必定如实、及时记录里程和行车记录，以备总部领导进行监控、审核。
望领导批示为盼！
山东常林铸业有限公司