文档介绍：公司培训心得
公司培训心得2016-07-25浏览：分享人：郝进月手机版
如何写公司培训心得呢?小编编辑了公司培训心得3篇 范文供大家参考，欢迎收藏借鉴。
听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活 中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的 职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同， 所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的 差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有 人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却 一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们Xx公司管理的核心是“以人为本”，有人 这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这 种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使 自己的员工能通过学****不断提高自身素质的环境，这也许 是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么 样的人才是企业优秀的人才？一个企业的优秀人才，应该是 深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为 一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能 力，特别是前者尤为重要。
来到Xx公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通 过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。 这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时, 绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就 不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让Xx这个团 队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索 的问题！
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业 业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切 实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是Xx公司的企业文化的一 种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自 我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是 公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是Xx公司人集体 智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的 模式，我们要通过工作的实践来不断的学****积极地注意吸 纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共 同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、 风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部 分。
一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可 能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正
有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为 它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以 只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共 同奋斗，我们有理由相信明天会更好！
有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训，通过 几个看似简单的“游戏”，却让我的生命经历了新的历程。 整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。
一、 没有完美的个人，只有完美的团队。个人再强大, 能力都有限，只有融入到团队里面来力量才是无穷的。要形 成优秀的团队，团队内首先必须团结，因为大家是“一家人”, 最让人感动的总是那一心一意为同一目标而努力奋斗的日 子，哪怕卑微也值得骄傲，因为无数卑微的目标积累起来就 是伟大的成就;其次相互之间要学会学****学会包容、谅解。 团队成员间要多为对方改变，不能包容，就兼容，不能理解 就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发现每个人原 来可以做得更好。事实上，每个人一点点的进步带来的都是 整个团队的飞跃，反之，如果大家都漫不经心，换来的则可 能是整个团队的消亡。
二、 生命需要***，态度决定一切。每个人都应该拥有 积极主动的心态，做人、做事都要全力以赴。生活中，每个 人要面对的人、事都太多太多，也许你的***不在，也许你
的态度有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在 对方角度考虑，少对别人出“红牌”。另外一定要明白自己 的责任，勇于肩负责任，主动积极投入并全力以赴，这次我 是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候, 我才知道原来生命是如此的轻松，什么才是真心英雄。
三、生命需要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩。光 阴如白驹过隙，也许你已错过了很多，虚度了太多青春年华, 但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现在和未来，珍惜身边 的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心 去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有 被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候，你会发现自己是那 样的快乐。要学会感恩，感恩身边所有的人，感恩企业、社 会。感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给了我知识, 感恩我的朋友给了成长的经历，感恩我的领导给了我工作的 支持与信任，感恩我的同事给了我帮