文档介绍：浙江华龙巨水科技股份有限公司 培训管理规定 拟制:马素红 审核: 谢世钟 批准:刘志培 编制日期:2016 年1 月目 录 1、总则 ............................................................... ......... 1 2、组织架构及职责 .............................................................. 1 3、管理要求 ............................................................... ..... 2 培训策略....................................................... ............ 2 培训需求分析..................................................... .......... 2 编制培训计划..................................................... .......... 2 培训的组织与实施................................................... ........ 3 外训....................................................... ............. 3 外训要求.................................................... ......... 3 培训协议.................................................... ......... 3 外训费用管理.................................................. ....... 4 训后管理.................................................... ......... 4 内训....................................................... ............. 5 公司层级内训.................................................. ....... 5 部门层级内训.................................................. ....... 5 内部讲师开发与激励............................................... .... 5 课程体系构建.................................................. ....... 7 课程开发与管理................................................. ...... 7 培训资料库建设................................................. ...... 8 培训评估....................................................... ............ 8 培训改进....................................................... ............ 9 培训档案及员工培训激励管理.............................................. ... 9 培训活动的有效组织.................................................. ...... 10 4、参考文件 ............................................................... .... 10 5、相关表单 ................................................