文档介绍：表一“一流的中层干部”考核标准及评分表考核项目考核标准考核办法计分标准扣分原因得分政治立场(20) 正确贯彻执行党的路线、方针、政策和财政法规:有学****制度、学****计划:每月至少安排一次专题学****学****有记录。查看学****记录,查看文字资料。无学****制度或无学****计划的,扣3 分;未按规定安排专题学****或学****无记录的,每少一项 3分。团结情况(20) 科(室)中心团结和谐,分工明确;重大事项集体讨论,有会议记录。查看会议记录、会议纪要、有关资料。召开座谈会听取群众意见。科(室)中心没有分工或分工不明确的,扣3分;重大事项不集体讨论决定的,每次扣 3分;无会议记录或会议纪要的,每少一项扣 3 分。廉政建设(20) 严格遵守并认真落实中央、省及市党风廉政建设的有关会议精神和规定;主要科(室)中心负责人带头每年至少上一次廉政党课。查看主管部门记录; 召开座谈会听取群众意见;查看记录。中层干部中有违反党风廉政建设有关规定的,每宗扣 20分;没有组织上廉政党课,扣5分。开拓创新(20) 认为科(室)中心有开拓创新精神的干部职工比例达到 90% 以上。发放“一流的中层干部”《民主测评表》该比例未达到 90% 的,每低一个百分点扣 2分。群众满意率(20) 对科(室)中心的群众满意率达到 90% 以上。发放“一流的中层干部”《民主测评表》满意率未达到 90% 的,每低一个百分点扣 2分。总分 100 分表二来自大的资料库下载“一流的干部队伍”考核标准及评分表考核项目考核标准考核办法计分标准扣分原因得分培训工作(20) 有教育培训计划:每年至少举行业务培训一次,按上级部门要求布置教育培训工作。检查工作计划、查看工作记录及有关资料。无教育培训计划的,扣2分;未举行业务培训班,扣3分:未按上级部门要求布置教育培训工作的,每次扣 3 分。学历教育(20) 45岁以下在职干部学历大专达到 100% 查看干部职工花名册及相关资料。没有达到考核标准,每低一个百分点扣2分。思想教育(20) 根据上级部门布置,积极开展各项思想教育活动,教育活动有计划,有总结;干部职工无参加非法组织的情况;坚持每月集中学****至少二次查看有关资料、查看会议记录、接受举报。未积极开展思想教育活动的,扣 2分:无计划、无总结的,每次扣 2分,有干部职工参加非法组织,经查属实的,每人次扣 3分,每月集中学****每少一次扣 3分。精神文明(10) 积极参加文体活动查看活动记录及证书。非客观原因不积极文体活动,每次扣 2分。党群组织(10) 党建组织健全:年度工作有计划,有总结。(各支部) 查看文件资料。党建组织不健全:无计划,无总结, 每缺一项扣 3分。服务情况(20) 是否做到服务耐心,态度亲切, 服务礼仪规范,挂牌上岗,仪表得体,用语文明。召开座谈会听取群众意见及组织定期检查。收到投诉经查实每人次扣 3分;没有做到服务礼仪规范,挂牌上岗,仪表得体,用语文明每人次扣 3分。总分 100 分表三“一流的工作业绩”考核标准及评分表科室名称考核项目考核标准考核办法计分标准扣分原因得分各科(室)及直属事业单位政务落实(10) 按时按要求完成当地党委、政府、上级部门及会议布置的各项工作任务;按时按要求完成党组会议、局务会议和其他全局会议布置的各项工作任务,按时按要求完成领导批示、交办的各项工作任务查看有关资料非客观原因没有按时按要求完成工作任务的,每项扣 2分。公文处理(5) 规范收、发文登记查看收、发文登记本;抽查有关文件。无规范收、发文登记的扣 1分;正式文件与一般性收文未分开登记的扣 1分;一般性收文未登记扣 1分;正式文件与密件收文未分开登记的,扣1分; 严格按照各类档案管理规定进行管理。查看登记和档案存放情况。未按照规定管理,扣2分。按有关规定管理和使用公章抽查签发文件和相关资料非干部专人保管使用的扣 1分;不填用章登记簿的每次扣 1分;不按用章规定的盖章的每次扣 1分;未经批准私自携带公章外出或携带公章外出不办理签收登记、核销手续的,每次扣 1分。按公文处理办法的规定发文。抽查正式文件格式不正确的每份扣 1分;违反行文规则的每份扣 1分。信息宣传(10) 每年向局办公室报送信息不少于 4篇,及时报送重大事件、突发事件和各项工作总结及工作计划,积极配合有关科(室)中心完成省、市布置的宣传任务。查看局办公室记录。每年向局办公室报送信息每少一篇扣 1分; 重大事件、突发事件和各项工作总结及工作计划,每漏报一条扣 1分,因配合不力致使相关科(室)中心未能完成省、市布置的宣传任务,每次扣 2分。会计管理(5) 严格按照会计制度进行会计核算。抽查有关会计资料及账簿。未按规定核算,每项扣 1分。认真执行局固定资产管理管理制度。抽查有关资料及台账。固定资产管理各环节有违反规定的,每项扣2分。办文情况(10) 按规定时