XX公司歌唱比赛方案.doc

文档介绍：XX公司歌唱比赛方案
通过举办“十佳歌手”大赛，旨在丰富员工的文化生活，愉悦身心，促进员工间交流，使大家在紧张的工作中感受到一份轻松和温馨。促进公司企业文化的建设，展现XX公司积极向上的精神风貌和青春活力。
一、活动主题：
1、主题词：唱响精彩人生！
2、宣传口号：与群星闪耀，与XX公司同行！
3、活动时间：初赛：XX年XX月XX日
复赛：XX年XX月XX日
4、比赛地点：
二、参赛办法：
1、个人/小组报名或部门推荐
2、报名地点：人力资源部
3、报名日期：截止至XX年XX月XX日
三、参赛条件：勇于展现自我风采的员工
四、比赛内容：
1、初赛：自我介绍+演唱自选歌曲；
2、决赛：清唱+自选歌曲；
3、舞台气质；
4、服装展示；
5、谈吐、言行。
五、比赛评选：
1、评委组成：由总经理、副总经理、嘉宾评委和各部门负责人担任评委；
2、初赛评选：选拔18位选手入围决赛；
3、决赛颁奖：评选出“十佳歌手”。
六、奖项设立：
1、冠军1名：奖金2000元+奖杯+奖状+入围年会表演
2、亚军1名：奖金1500元+奖杯+奖状+入围年会表演
3、季军1名：奖金1000元+奖杯+奖状+入围年会表演
4、十佳歌手7名：奖金500元+奖杯+奖状
七、比赛要求
1、请参赛选手自备服装及自我造型或化妆；
2、准时入场，赛前选手点名不到按自动弃权处理；
3、参赛选手不得弄虚作假，如发现弄虚作假者取消参赛资格。
八、预算费用
1、奖金8000元；
2、奖杯奖状1000元；
3、布场费10000元
4、其他1000元（观众互动物品）
共计20000元。
以上费用从企业文化费用从列支。
九、比赛流程
1、参赛选手抽签决定出场顺序；
2、副总经理讲话；
3、主持人开场白，
宣布开始，介绍领导嘉宾，宣读比赛流程、评分标准；
4、统计分数，宣读比赛结果；
5、宣布获奖部门并颁发证书；（颁奖嘉宾）总经理室成员
6、总经理总结发言；
7、合影。
十、其他：
1、人力资源部：负责本次活动组织总策划。
2、总协调：XXX
3、主持人：XXX XXX
4、现场拍摄及录像负责：XXXX
5、XX公司首届“十佳歌手”大赛背景板\舞台\布场\音响等设备负责:XXX
6、参赛歌曲准备：XXX
7、公众号 推广负责：XXX
8、现场氛围活跃负责：XXX
附件：“十佳歌手”比赛评比表