文档介绍：大连理工大学
硕士学位论文
人力资源管理系统的设计与实现
姓名:陈曦
申请学位级别:硕士
专业:软件工程
指导教师:林晓惠
20060618
要摘器结构,使用这种结构开发的信息管理软件不能集中控制,安全性能差,客户机负荷过重,可维护性和可重用性都较差,这样就导致企业的管理人员很难准确掌握整个企业人员状况,软件的管理人员很难维护系统,计算机的硬件开销也随之加大。因此,如何做到信息的共享,如何提高系统的安全性能,降低计算机的负载,已经成为各个企业管理层关注的焦点。企业的管理者迫切需要~个新型的人力资源管理系统来解决以上问题。结合吉林机械制造有限公司院笤诒疚募虺艼的实际项目背景,,与传统的疭疭结构不同在于,峁怪械拇蟛糠止δ芏术的三层τ贸绦蚩7⑸杓颇P汀U庵帜P桶裌应用程序划分为三个基本的层次:用户界面层、业务逻辑层和数据访问层。,实现了对人事,考勤,培训,绩效考核,招聘以及系统维护等等信息的统一管理,把相关人员从纷繁复杂的人事信息管理中解脱出来,提高了工作效率。本系统采用疭模式三层体系结构,:.教ǎ喝闾逑到峁梗蝗肆ψ试在当前许多企业采用的人力资源管理系统都是基于疭疭客户机,服务在服务器端实现,可以降低客户端负载:在设计模式上,系统采用了基于甆技提高了系统的可重用性和可扩展性。可维护性、可重用性更高,降低了客户机的负载,安全性更强。奎理工大学专业学位硕士学位论文
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隧亟日期:金缨』:笸:留独创性说明作者郑重声明:本硕士学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果,也不包含为获得大连理工大学或者其他单位的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均己在论文中做了明确的说明并表示了谢意。作者签名:
导师签名:盔越五篮噬塑辍辉滤咳大连理工大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者及指导教师完全了解“大连理工大学硕士、博士学位论文版权使用规定”,同意大连理工大学保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权大连理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,也可采用影印、。
式之后,⒅欣础髀研究的目的和意义在企业向网络时代的转变过程中,如何实现信息管理的数字化、、统一而简单的交流方式。企业建立选择看到了新型数据库运行的体系结构。因此,国内外各企业单位都力争将自己的计算机应转变,而且不满足于单台计算椤所提供的信息和服务,开始将计算机连接起来共享资源、随着盗械炔僮飨低辰榔骷际踔踩氩僮飨低衬谏兀庵纸峁垢晌当今应用软件系统的首选体系结构。甆是将互联网本身作为构建新一代操甆的战略是当今计算机技术的一个非常重要的里程碑。⑸袒诙啵谥泄谐∪捶⒄菇匣郝7治銎渲饕T颍乏严格的过程控制,在开发、发布、实施和维护低车墓讨校赡芫突崤龅健些严重的问题。而且,随着基于南低潮涞迷嚼丛礁丛樱О艿目赡苄院艽蟆应用系统的开发、维护和管理需要新的方法,这些方法将有别于传统的软件工程方法。壳埃冢甆构建系统已较为流行,但是完整的案例尚不多见,在开发实际以绞焦菇ǎτ茫甆工具,利用现代化数字信息手段实现应用系统正是为了增加应用系统的科技含量,并使开发机构适应日新月异的数字化生存新环境、提高对新技术的消化吸收。同时通过从设计到实现一个应用系统,得到体系化的开发用系统模式和理念,并将为国内企业提供一种全方位、开放、高效、安全、低投入的部门急待解决的关键问题。随着网络技术的高速发展,丫右桓龃蟛糠窒允揪蔡信息的网络演化成能够进行一些实用操作的动态网,而作为企业的核心是的信息模型将直接关系到信息在企业内部的流传、共享与使用。疭结构的出现便人们用系统由传统的/突Щ衿模式向疭浏览器,服务器J信息、服务⋯。作系统的基础,是对互联网和操作系统的设计思想进行合理延伸。.肪掣7⑷员提供了构建τ孟低车娜缕教ǎ箍7⑷嗽鼻崴墒迪只チM樱以下两个问题:应用系统的开发和传统软件开发的显著区别,传统软件工程方法和技术应用到基于南低晨7⒅校缘昧Σ淮有摹T诨赪的应用系统开发中,如果缺的应用系统,如果有相应完整的开发模式作为参考