文档介绍：2014年湖北省直属事业单位招聘考试内容
2014年湖北省直属事业单位招聘(1397名)公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击:http://htwx./news/20140611/
行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库:http://tiku./
四、笔试时间、地点和笔试科目及笔试形式
(一)笔试时间、地点
1、笔试时间为:
2014年7月5日上午09:00-11:00《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》考试;
下午14:00-15:30《基本素质测试A》或《基本素质测试B》考试。
2、考试地点详见准考证。
(二)笔试科目及形式
1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》;报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试 B》和《基本素质测试B》两科。所有报考专业技术岗位和管理岗位人员均须参加《综合应用能力测试A》笔试考试。(详见具体岗位表考试要求)笔试考试均采用闭卷方式进行。
2、按岗位要求报名参加两门笔试考试的人员,上午考试内容为《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》;下午考试内容为《基本素质测试A》或《基本素质测试B》。按岗位要求报名参加一门考试的人员,参加上午《综合应用能力测试A》考试。
本次公告同时公布《2014年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》。但不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、招聘单位根据岗位需要在面试期间增加专业或操作测试的,由各事业单位在面试前另行通知。
五、笔试成绩查询及确定面试人员
笔试完成后,由省人社厅统一组织阅卷评分,并按各招聘事业单位各岗位笔试(参加两门考试者)总成绩从高到低的顺序,按招聘岗位数1:3的比例确定人选进入面试。只参加《综合应用能力测试A》一门笔试的考生,将全部直接进入面试。考生于2014年7月25日通过湖北人事考试网查询个人的笔试成绩。
六、面试
各招聘单位及时通知进入面试人员现场资格审核,并确定面试人员和通知面试时间。进入面试人员有弃权者需本人确认,报经人社厅批准可依次递补。原则上报考人员不足1:3比例的取消招聘岗位,但如属紧缺专业或高层次人才(博士或副高以上职称)岗位,需报经省人社厅批准可适当放宽比例。
面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人[2003]27号)文件执行。
七、总成绩计算及考核体检
(一)总成绩计算
1、本年度考试总成绩按笔试成绩30%(《综合应用能力测试A》为15%;《基本素质测试A》为15%或《综合应用能力测试B》为15%;《基本素质测试B》为15%),面试成绩70%(凡增加专业科目考试或操作考试的面试,则结构化面试答辩成绩为30%,专业科目考试或操作考试成绩为40%) 计算。经审定不参加《基本素质测试A》只参加《综合应用能力测试A》的考试人员,其《综合应用能力测试A》笔试考试成绩作为参考,其面试成绩为总成绩。
2、今年继续执行《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人[2006]16号)等文件规定。“三支一扶”高校毕业生服务期满两年且考核合格的,报考事业单位相关专业岗位的人员在笔试考试《综合应用能力测