文档介绍：扎实开展工资集体协商
推进****全域发展新跨越
——2012年****县工资集体协商工作总结
按照全总关于深入推进“两个普遍”工作的要求，今年工资集体协商进入深化和规范年。结合我县实际，紧紧围绕“营造氛围、巩固建制、规范提高、严格验收”工作目标，迅速行动、明确重点、精心组织、分工明确。全县企业工资集体协商工作已基本形成了“党委领导、政府主导、工会主抓、各方配合、企业参与、和谐共赢”的工作格局。有效促进了工资集体协商规范化、常态化建设。截至今年4月底，全县共签订工资集体协议251，覆盖企业467家。其中：50人以上企业签订工资集体协议及女职工专项协议任务数80个， 完成105个，完成任务131%；50人以下企业签订工资集体协议及女职工专项协议任务数249个，完成362个，完成任务145%。现将2012年工资集体协商工作汇报如下：
一、领导重视
（一）为搞好企业工资集体协商工作，继全市2012年2月5日工资集体协商工作会后，县委于2月7日专门召开了县委常委会议，县委书记****同志听取了县委常委、县总工会主席的专题汇报后，对全县工资集体协商提出了工作要求。
（二）县政府确定了一名副县长负责工资集体协商工作。
（三）按照市总工会、县委工作要求，2月6日，县委常委、县总工会主席****同志主持召开了县“三方四家”部门“一把手”会议，对全县工资集体协商工作进行了认真研究，精心部署。
（四）各乡镇党委政府将工资集体协商工作列入重要议事日程，进行贯彻落实。全县各乡镇分别召开了动员暨培训会议，层层动员，认真落实工资集体协商工作。
二、措施
（一）营造氛围。
1、制定文件，认真贯彻。我县制定下发了《关于进一步规范企业工资集体协商工作的意见》（**工发[2012] 5号）、《关于开展区域（行业）工资集体协商攻坚周活动的通知》（**工发[2012] 38号），以县委督查室名义下发了《关于对全县工资集体协商工作进行督查的通知》（***委督[2012]2号）。
2、利用会议，进行宣传。2月9日，由县政府副县长****同志主持召开了全县工资集体协商动员暨培训会。全县规模以上企业业主及工会主席，县、乡镇“三方四家”领导参加了会议，参会人员对工资集体协商目的、范围、内容及程序等有了进一步了解。在全县经济工作会上，县委书记****同志对全县工资集体协商工作进行了强调，向规模以上企业宣传了工资集体协商工作的重要性与紧迫性，要求全县企业要服从大局、构建和谐，为推进天府新区****全域发展新跨越作贡献。
3、依托媒体，扩大影响。在《****报》向全县企业集体发出了要约，发出了《致全县企业业主的一封信》和《致全县广大企业职工的一封信》进行宣传
，广电部门组织人力对开展情况进行宣传报道。
4、悬挂标语，营造氛围。在县内主要场镇及重点企业悬挂宣传标语，印发宣传资料，制作宣传手册。利用人社部门电子显示屏进行宣传，并在“先进模范表彰大会暨大型文艺晚会”上滚动播放，增强参与意识，引导企业、职工自觉行动。
（二）实施项目化管理，建立完善工作机制。
1、工作目标考核机制。把工资集体协商作为全县项目化管理，对乡镇党政实行目标考核。县委常委、县总工会主席****同志与13个乡镇签订了《工资集体协商工作目标责任书》，落实了具体任务和工作目标，责任明确，落实到人