文档介绍：对于部分浙江公务员考试行政能力测试中逻辑判定中题目,我们能够经过找特殊信息方法去进行解题。 所谓特殊信息, 需要我们仔细观察题目, 当多个词被提到两遍或以上时, 我们能够找找出现次数最少那个词, 以下我们还是经过几道真题来给大家做说明.
例题讲解 
例1: 在一次国际学术会议上, 来自四个国家五位代表被安排坐一张圆桌。 为了使她们能够自由交谈, 事先了解到情况以下:  
甲是中国人, 还会说英语 
乙是法国人, 还会说日语 
丙是英国人, 还会说法语 
丁是日本人, 还会说汉语 
戊是法国人, 还会说德语 
 
 
［答案］A［解析］本题属于组合排列型题目。 这道题我们能够从甲开始依次向后排列得出答案, 但在排列是需要注意圆桌特征, 即首尾相连, 这个方法大家全部会用, 我们不做多说, 这里我们说一个用特殊信息解这道题方法。 本题当中也有一个特殊信息, 即“德语”, 德语这个词也只出现过一次, 在这五个人中只有戊一人会说德语, 所以, 她无法用德语跟其它人交流, 所以, 为了相互能交流, 跟戊坐在一起人必需要会说法语, 而在五人中乙和丙会说法语, 所以, 戊必需排列在乙和丙中间, 选项中只有A把戊放在了乙和丙中间, 所以, 选择答案A。
例2: 有红、 蓝、 黄、 白、 紫五种颜色皮球, 分别装在五个盒子里。 甲、 乙、 丙、 丁、 戌五人猜测盒子里皮球颜色。 甲: 第二盒是紫, 第三盒是黄。 乙: 第二盒是蓝, 第四盒是红。 丙: 第一盒是红, 第五盒是白。 丁: 第三盒是蓝, 第四盒是白。 戊: 第二盒是黄,
第五盒是紫。 猜完以后打开盒子发觉, 每人全部只猜对了一个, 而且每盒全部有一个人猜对。 由此能够推测:  
 
 
［答案］C［解析］本题属于组合排列型题目。 本题当中就存在一个特殊信息, 即第一盒, 因为它被提到次数最少, 实际上只有丙一个人猜过第一个盒子中皮球颜色, 再依据“每个盒子全部有些人猜对”我们能够得悉只被猜过一次第一盒一定不能够被猜错, 所以, 得到第一盒里装是红球, 再依据“每人只猜对了一个”能够得出: 第五盒是紫, 第二盒是蓝, 第三盒是黄, 第四盒是白, 所以选择答案C。
经过以上两道题提醒你: 找到特殊信息能够帮助我们快速有效选出正确答案。 当然, 找特殊信息本身就是一个比较特殊方法, 并不是全部题目中全部能找到特殊信息, 在此, 提议, 当题中出现得信息较多, 而且有两个以上词被数次提到时, 提议大家找找出现次数最少词, 看看是否是我们要找特殊信息。
在国家公务员考试行测判定推理部分, 有一类考查推理规则题目, 这类题型并不需要考生对题干信息进行归纳、 转化, 而是依据题干中给出多个复言命题, 直接选出能够推出一项。 另外, 公务员考试中很多题目中会出现多反复言命题, 以增加考试难度, 但其推理规则并没有改变。 考生在碰到这种题目时不要慌张, 静下心来, 只要按平时备考时掌握规则按部就班地进行推理即可。
 
掌握好矛盾关系和推理规则是正确解答这类题型关键。 教授在此总结出两大解题步骤, 供考生参考:
步骤一: 分析题干命题所属类型, 看是否有表示确定条件命题(联言命题或直言命题);
步骤二: 由表示确定条件命题出发进行推理, 依据推理规则得出结论。
下面, 我们就结合经典真题为大家具体讲解怎样利用矛盾关系和推理规则快速解答这类题型:
 
例题1: 国家行测真题
企业有些人提议, 只要职员全部在承诺书上签字承诺不迟到, 企业就取消上下班打卡制度, 假如有些人迟到那么全部职员当月奖金均被扣除, 企业采纳了提议, 结果还是有职员迟到, 不过职员小刘仍拿到了当月奖金。
从这段文字能够推出( )。
【思绪点拨】题干内容包含两个充足条件假言命题和一个联言命题。 其中联言命题属于确定信息, 应该由此出发进行推理。 经观察发觉该联言命题和第二个假言命题是矛盾关系。
【解析】“有职员迟到, 不过职员小刘仍拿到了当月奖金”和“假如有些人迟到那么全部职员当月奖金均被扣除”是矛盾关系, 而“企业取消上下班打卡制度”是“假如有些人迟到那么全部职员当月奖金均被扣除”前提, 所以说明企业并未取消上下班制度