文档介绍:编 号
-
标
董事长岗位职责
页
码
共 1
页
题
修
改
第 1
次
1、 负责召集股东会,并向股东会报告工作。
2、 执行股东会的各项决议。
3、 制定增加或减少注册资本的方案。
4、 拟订公司合并、分立、变更公司组织形式和解散方案。
5、 审定公司部门岗位机构的设置。
6、 审定公司的基本管理制度。
7、 提名公司总裁、副总裁、高层管理人员的聘用人选,确定薪资待遇或解聘,并报董
事会审批和备案。
8、 审定总裁、副总裁提出的各项战略发展计划和目标。
9、 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,掌控财务状况。
10、 签署重要经济合同。
11、 处理其他由董事会决定的重大事项。
编制/日期
审核/日期
批准/日期
修改人
集体
修改处数
全文
修改/日期
1
编
号
标
董事长秘书助理岗位职责
页
码
共 1
页
题
修
改
第 1
次
1、 负责起草股东大会、董事会会议纪要,整理会议内容文件,及时传达。
2、 负责组织起草董事长的重要讲话及工作会议的主报告。
3、 负责整理、收集公司各阶段工作总结和其它正式文件。
4、 协助董事长做好日常接待、来信、来访等有关事宜。
5、 协助董事长做好日常管理工作,及时承办公司高层递交董事长批阅的请示、报告和
计划等,并按批示的意见及时下达、处理。
6、 负责安排董事长出席公司工作会议及各项重要活动。
7、 负责管理好董事长所需的各种文件和资料。
8、 完成董事长交办的其它事务。
编制/日期
审核/日期
批准/日期
修改人
集体
修改处数
全文
修改/日期
2
编
号
标
总裁岗位职责
页
码
共 1
页
题
修
改
第 1
次
1、 领导公司的经营和日常管理工作、组织和实施股东会及董事会各项决议;
2、 参与制定公司发展战略规划。
3、 组织编制年度“工作计划”和“工作目标 ”。
4、 负责组织编写各项投资计划书和投资方案书。
5、 负责公司的中层团队建设、规范内部管理。
6、 制定公司部门岗位机构设置方案和各项管理制度。
7、 审批公司招聘的管理人员和专业技术人员。
8、 审定公司各项管理规章制度。
9、 审定公司工资奖金提成分配方案。
10、 审定各类经济责任方案并组织实施。
11、 审批以公司名义发出的各项文件。
12、 召集并组织召开总裁、总经理办公会议,监督和协调各部门的工作。
13、 不定期参加各部门、项目处、分公司的专题会,总结工作、听取汇报。
14、 不定期与第一线员工沟通与交流,不定期参加公司组织的团队活动。
15、 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议。
16、 负责企业文化的建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。
17、 定期向董事长或董事会汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划。
18、 学****先进的管理方法,完善管理体系,确保“创新机制是根本,科学发展是核心,
员工得实惠为目标”的企业文化得到最好的体现。
19、 完成董事会决议的其它工作。
编制/日期
审核/日期
批准/日期
修改人
集体
修