文档介绍：公司各级工作岗位说明书
适用于本公司各级人员。
总经理级
总经理
任职条件
）年龄： 45 周岁以下
）性别：不限
）学历：大学以上学历
）技能要求：丰富的专业理论知识和工作经验、高层次的管理水平，熟悉猪场的生产流程，具有高度的综合评估能力和决策能力，独特的经营管理手法和人员开发能力，具有全面性的计划、组织、指导和控制能力，不断适应发展的创造能力。
）综合素质：熟悉养猪行业的特点和整体形势、对经济大环境发展下所存问题及影响的预知能力高，有正确的、富有远见的投资策略，有良好的人际关系、领导风范和交际能力，以大局为重，以整体发展为中心，良好的职业道德和思想
品德，主观能动性强，意志坚定，对问题发现的灵敏度高、处事公正合理、及时
有效，事业心强、责任心高，能较深刻地理解公司的企业文化及经营理念。
工作内容
a）负责制定质量方针、质量目标；
b）确定管理者代表；
c）负责进行管理评审；
d）确保资源的提供；
e）负责本公司的全面工作； 主抓公司的财务、 人事、总体发展规划和发展计划、
科技开发、对外联系与扩展；拥有对全公司及各部门经营预算执行、计划实施、
人事（包括干部任免与员工招收）和资产的最终的统率权，并对主管副总裁和集
团公司负责。
考核办法：参照集团公司总经理级考评的办法。
副总经理
任职条件
a）年龄： 45 周岁以下
b）性别：不限
c）学历：大学以上学历
d）技能要求：有丰富的专业理论知识和工作经验、高层次的管理水平，熟悉猪场
的生产流程，具有高度的决策能力，独特的经营管理手法和人员开发能力，具有
全面性的计划、组织、指导和控制能力，不断适应发展的创造能力。
）综合素质：熟悉养猪行业的特点和整体形势、对经济大环境发展下所存问题及影响的预知能力高，有正确的、富有远见的投资策略，有良好的人际关系、领导风范和交际能力，以大局为重，以整体发展为中心，具备高度的协助精神、
良好的职业道德和思想品德， 主观能动性强， 意志坚定，对问题发现的灵敏度高、处事公正合理、及时有效，事业心强、责任心高，能较深刻地理解公司的企业文
化及经营理念。
工作内容（根据分管职能不同，各工作要求如下）
a）常务副总经理：在总经理缺席时，负责本公司的全面工作；主抓公司的规划
建设、饲料厂和养猪服务部以及分管其所管辖片区内的分公司；直接对总经理负
责。
b）副总经理：在总经理和常务副总经理缺席时，负责本公司的全面工作；主抓
生产技术方面，分管商品猪场及其所管辖片区内的分公司；直接对总经理负责。
c）副总经理：主抓育种工作，分管种猪场和育种中心；直接对总经理负责。
考核办法：参照集团公司副总经理级考评的办法。
各级部门人员
办公室
主任
任职条件
a）年龄： 40 周岁以下
b）性别：不限
c）学历：大专以上学历
d）技能要求：有丰富的工作经验和较高的管理水平，熟悉公司发展的方向、状
况及潜力、前景；熟悉全公司人力资源现状，能根据任职能力和岗位要求合理配
置人力资源；熟悉本职工作要求，有较强的计划、组织、指导及控制能力；具有
较高的人员开发能力及对问题分析解决的创新能力；具有较高协调沟通能力，能
处理好各方面的人事关系；在工作巡视中，能及时发现问题，有解决常规问题和
突发事件的能力。
e）综合素质：良好的文字表达能力和人际沟通能力；适应能力和接受能力强；
具有良好职业道德、思想品德和心理素质；具有企业管理的基本知识；工作态度
严谨、处事果断及时并能以客观、公正、合理的态度去处理问题；有较强的事业
心和工作责任感；能较深刻地理解公司的企业文化及经营理念。
工作内容
a）负责编制和保持质量手册；
b）负责文件与记录的控制；
c）负责在组织内建立适当的沟通过程；
d）负责进行内部审核；