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浅谈如何改造薄弱学校现状.doc

上传人:小雄 2021/1/12 文件大小:65 KB

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文档介绍:浅谈如何改造薄弱学校现状
浅谈如何改造薄弱学校现状
利州区盘龙初级中学
张平原
“薄弱学校”最早是在1986年国家教委颁发的《关于在 普及初中的地方改革初中招生办法的通知》中提出来的。“通 知”要求各地“特别要注意采取有效措施,搞好薄弱初中建设, 使这些学校的校舍、办学经费、师资水平、教学仪器设备等有 较大改善和提高”。从文中这句话我们可以看出,当时的所谓 薄弱学校只是指硬设施差、办学经费少、师资水平低的学校。 经过2 0多年的建设,特别是“.12”地震后,国家及全国爱 心人士的大力支持下,学校教育硬状况得到了很大改善;由于 普及九年义务教育及“两免一补”政策的实施,教育经费得到 了有力的保障;随着国家经济的迅速发展和高校扩招,师资状 况也得到了相对满足。那么薄弱学校还存在吗?
笔者认为薄弱学校依然存在,只是薄弱的内涵有了新的变 化,当前我区薄弱学校呈现出一个新的特点:一是学校办学理
念差,有的学校即便是有明确的办学理念,但也没有在具体的 学校工作中得到体现,不能正确贯彻党的教育方针。出现过左 或过右的办学行为,导致目标不明,方向不正,思路不清,当 天和尚撞天钟的现象。二是学校管理松散。表现在对教师思想 教育不力,迁就迎合一些教师中的不良倾向,或者有些校长也
看到了这些不良现象,但又不能及时进行正确引导,任其发展, 导致校风不正、教风不佳、学风不浓。缺乏有效的引导管理;
表现在对教学常规管理不实,似管非管,管也非管的局面,有 的学校平时教学管理松散,为了得到家长或社会的认可,不惜 放下尊严,在考试中故意放任学生作弊,在学生中形成恶劣影 响,学校德育中的诚信教育瞬间在学生头脑里化成灰烬;表现 在对教育科研方面重视不够,教师成长得不到引领,缺乏成长 的意识与成长的动力,新的教学经验得不到有效推广,校本教 研得不到重视;还表现在对学校的薄弱状况不分析,不研究, 更提不出解救办法,只有怨天尤人。三是教学质量较低,教师 工作没有激情,工作上得过且过,甘于平庸,不求上进,大事 做不来,小又不做,遇事讲条,要报酬。工作尽量最小化,待 遇追求最大化。敬业精神挂在嘴上,进取精神写本木上,竞争 意识淡漠,学生成绩不好不作深层的分析与反思,总是为自己 找理由开脱责任,理由比困难多。一味埋怨学生,一味责备领 导。四是社会声誉差,家长、学生对学校及教师的信赖感缺失, 遇事胡绞蛮缠,以发泄对学校、对教师的不满情绪。
新的薄弱学校的存在,产生了很多的社会问题:一是择校 热一浪高过一浪,家长为了子女能在城里学校上学,绞尽脑汁, 费尽周折,然而学生远离家庭,得不到应有的照看和管教。就 在家门口上学又担心孩子接受不到良好的教育,很多家长为了 孩子上学,双双外出打工,让孩子的爷爷婆婆在城区孩子上学 的学校周边租房,专门照看孩子。最小的孩子才上幼儿园,比 较大的上九年级。
二是城区学校教育资源紧张。表现在校舍使用不够,功能 教室严重紧缺;班额过大,有些学校长期出现出现七八十人的 大班额;活动场地不足,学生不能做间操,学生多,场地小, 摆不开,外活动不能开展,学生特长得不到正常成长。别说是 “每天锻炼一小时”,一周也达不到这个要求。师资紧张,一
个教师要承担两个班一百五六十个学生的语文或数学教学任务, 有的学校一个教师要承担五个班30至U400学生的物理化