文档介绍：谨涛投资岗位职责及工资待遇
一人员架构
总经理 １ 名
总经理助理1名 销售总监1名 财务总监1名
客户经理2名
内勤1名 理财顾问8名 分析师2名 操盘手2名
二 基本及岗位职责工资
总经理；负责公司整体运营。月薪８000元。
总经理助理；配合总经理公司整体运营人员招募培训以及市场推广开发办公室正常工作，月度会议安排，员工聚餐等活动安排策划,客户联谊策划,。月薪250０元，补助500元。
销售总监;负责团队组建、培训，，加团队销售提成,加年终分红（公司营业额比例)。组织好公司所有同仁开好每周例会,月度会议。
财务总监；负责公司财务往来以及办公室日常运营工作，配合总经理工作协助内勤完成日常公司管理客户分红，人员工资核算。,理财顾问开发客户记录,入金记录以及召募资金合同拟定签订，分红发放等工作.
行政内勤；基本工资2500元,补贴500元。
客户经理；负责团队组建，销售业绩提升，完成公司下达的团队任务指标达成。组织开好每天例会,对于公司业务进度做好监督记录工作。负责4—6人团队客户开发维护工作。基本工资3０00补贴５00。
理财顾问；，完成销售指标５0０元补贴。
分析师；每天根据行情给出操盘建议，根据实时行情实时喊单，解答客户问题配合理财顾问开发维护工作。工作时间分早晚班,早班8;0０到16；00晚班16;００到2４；0０。后期需要直播室带盘时间另行安排，基本工资2500元补助50０元,晚班补助1天５０元，。
操盘手；个人操作盘面需按２；8比例个人入金,盈亏个人与公司按此比例分担。基本工资200０，补助５00元，每周保底15单交易。
以上岗位试用期三个月，，核发补贴,补贴根据财务规定需提***.入职不足10天离职没有工资。
说明;销售公司需全员做销售,所有公司同仁发生业务均按照公司规定比例提成。销售总监与两名客户经理每月需努力达成资金招募任务指标。销售总监3０000任务，客户经理30000任务。两名客户经理各
负责６人团队,，月考核指标开发按人数每人1个标准客户硬性指标。客户以入金5万以上并操盘五标准手以上为标准客户开发成功。
三 提成奖金篇
公司所有同仁发展客户每周按上周平仓交易额10％予以发放提成。
客户首次入金并成功操作５单核发入金提成3％。次月核发扣除上月入金量增加部分核发入金提成以此类推,遇客户撤资或各种原因导致入金量负增长需补齐入金后享受入金提成。
招募资金一期合同当月30000以上９0００0以下3％％提成。20０000以上8％提成。
销售总监提成个人部分参照理财顾问标准,团队提成完成任务指标２%，未达成指标50％没有提成，高于50％低于１00%1%提成。客户入金按人均5万考核，达成提成1％。达成低于70%没有提成,70＆以上按比例。招