文档介绍：工学交替指导工作总结
我系09级检测技术及应用专业２4名学生于2０１１年6月12日来到ＸXX公司进行为期一个月的“工学交替"实****工学交替,是人才培养方案中一个必修的教学环节,是每一位学生都要需要认真完成的学****任务。也是企业选拔、考察人才的一种方法和形式。每一个人都应该从就业的高度来对待它。
XＸX公司是中国***企业核心竞争力100强企业，是中国机床工具行业协会副理事长单位,是国内规模最大、规格最全、质量最优的精密滚动功能部件产业化基地，是国家二级计量单位,是国内知名塑料电工机械专业制造厂家。经过近５０年的发展，企业目前拥有国内一流的滚动元件的生产、检测装备，产品的综合设计开发能力、生产规模、生产品种和质量水平稳居国内同行业之首，被中国机电日报誉为“中国滚动元件之王"。
学生为期一个月的工学交替，由于时间较短,主要是认知性和实践性的实****分布在品管部、丝杆车间、导轨车间、综合车间。涉及的主要岗位是检测检验及其相关岗位,主要有原材料质量检验、外购外协件质量检验、导轨检查等。
基于学生的实际情况，公司不可能让实****一个月在校生真正顶上工人的生产岗位，而是采取“师傅带徒弟“的形式，每一位学生都配有师傅，在实****过程中，有问题可以随时向师傅请教和询问。学生在车间能通过专业相关的基础性工作的学****专业知识和锻炼专业技能,,同学们在可以接触到精密的
检验检测设备、工具、量具，不同精度等级和要求的零部件，零件的生产加工工艺和相关产品的发展水平与方向以及企业的文化和氛围。
在下企业之前，系部领导作了相应的动员，着重强调了纪律和要求。明确告诉学生，进入企业，每一位同学的表现就不仅是你的个人行为,还代表了整个机电学院的形象。在车间,师傅和部门领导对你们的评价将会影响到企业跟学校后续的用工和合作,一定程度上也会影响到同学将来的就业。因此,在企业的一个月时间内，大部分的同学都能遵守按工厂的作息时间,准时上、下班，穿工作服进车间。当然,少部分同学情绪有波动，不够踏实努力，甚至会旷工,这也通过做思想工作,适时引导,使这种消极影响很快平复下去.
XXX公司的企业精神是敬业、团队、服务、创新。宗旨是为用户提供优质产品和优质服务。企业的目标是创建“国内一流、国际知名"、服务是心。它的核心价值观是为用户创造价值，为员工创造机会，、创新、品牌、，以创新的管理引领企业深入市场,以创新的制度引领企业高速运行,以创新的技术引领企业走向国际。在这样的企业文化和氛围中，学生经过一段时间的熏陶,将会重新构建自身的职业道德观念、下级服从上级的理念,将会重新认识自己在社会中的位置。同时，学生也会感受到企业的氛围和先进的管理模式，进行反思,触使他们在返校后更加努力地学****br/>在XXX公司进行“工学交替”，公司为学生提供了住宿，可以在食堂吃饭,生活条件基本可以，工作也不是太苦太累，比较适合