1 / 63
文档名称:

山东省适度事业编制规模的分析研究.pdf

格式:pdf   页数:63页
下载后只包含 1 个 PDF 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

山东省适度事业编制规模的分析研究.pdf

上传人:ds6573 2016/5/6 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

山东省适度事业编制规模的分析研究.pdf

相关文档

文档介绍

文档介绍:国内图书分类号: F213 学校代码: 10213 国际图书分类号: 338 密级:公开管理学硕士学位论文山东省适度事业编制规模研究 硕士研究生:刘杰 导 师: 邱继洲教授 申请学位: 管理学硕士 学科: 企业管理 所在单位: 经济管理学院 答辩日期: 2011 年 6 月 授予学位单位: 哈尔滨工业大学 Classified Index: F213 : 338 Dissertation for the Master Degree in Management STUDY ON THE MODERATE PERSONNEL SCALE OF PUBLIC INSTITUTIONS OF SHANDONG Candidate : Liu Jie Supervisor : Prof. Qiu Jizhou Academic Degree Applied for : Master of Management Specialty : Business and Management Affiliation : School of Econom ics and Management Date of Defence : June, 2011 Degree-Conferring-Institution : Harbin Institute of Technology 哈尔滨工业大学管理学硕士学位论文摘要适度事业编制规模对分类推进事业单位改革目标的设定、经济发展乃至社会的稳定都具有重要意义。在目前严格控制机构编制增长规模的大环境下,如何把事业编制规模控制在适度的范围, 成为机构编制管理研究的一个重要课题。本文在提出适度事业编制规模核心概念的基础上,通过对山东省事业编制规模结构、功能和影响事业编制规模因素的分析,对山东省事业编制规模效率进行了实证分析,探讨了实现山东省适度事业编制规模的对策思路。首先,在厘定相关概念的基础上,提出了适度事业编制规模的核心概念, 运用定量分析法,对山东省事业编制规模结构和功能进行了分析。其次,分析了事业编制规模的影响因素,运用公共事业绩效管理、数据包络分析等理论和方法,分别从纵向上和横向上,对山东省 1988 年-2008 年事业编制规模效率和 2008 年底各市事业编制规模效率进行了分析评价。最后,结合山东省事业编制管理实际,从加快编制立法进程、完善公共财政体系、加强事业编制管理等三个方面提出了实现山东省适度事业编制规模的对策思路。本文力图通过两种方式对适度事业编制规模问题提出见解: ( 1 )提供一种新的思考问题的方式,以求有助于在研究事业编制规模及其影响因素时避免片面化; ( 2 )适度事业编制规模目标的实现不仅需要科学合理的总量调控,也需要以制度和管理作基本保障。关键词:事业单位;事业编制规模;DEA 评价 I 哈尔滨工业大学管理学硕士学位论文 Abstract The moderate personnel scale of public in stitutions is of gr eat significance in pushing forward the classified public instituti on reform objects settings and economic development, even for social stability. Unde r the current circumstances of strict control of personnel scale increase, how to remain the public institutions personnel scale in a moderate range is an important subject in personnel scale management studies. On the basis of raising the core concep t of moderate personnel scale of public institutions, the essay gave case analyses on Shandong province public institutions’ scale efficiency through inspecting their scale structures, functions and changing factors. It also investigated into counterm

最近更新

二零二五年度家庭儿童意外伤害赔偿标准合同 8页

二零二五年度婴幼儿用品销售合作全新协议 10页

2025年幼儿户外体育活动的开题报告 8页

2025年公司人力资源个人工作总结范例(2) 5页

2025企业管理中行政管理理论的有效运用范文1 6页

0gaddnu财务 会计论文参考题目 4页

(全面最新)领导干部履职能力评估 6页

第三章第四章设备原理 80页

二零二五年度企业员工违规操作辞退责任书 7页

二零二五年度个人车库出租合同(含车位装修服.. 8页

书法学院装修监理 9页

高中语文必修上册第六单元知识梳理手册 14页

2025年度高端商务车辆租赁管理合同 10页

2025年度食品加工委托生产合同模板 9页

2025年度金融科技信息咨询服务费协议 8页

钢筋计算基本知识 25页

2025年度租赁车辆车辆租赁与租赁车辆违章处理.. 9页

2025年度电力系统应急响应运维服务合同 8页

2025年度环保家居用品简易版采购合同 10页

2025年度煤炭产业链居间服务与管理协议 8页

2025年度河南省事业单位财务管理人员聘用合同.. 9页

2025年度楼顶防水工程雨水利用与生态修复合同.. 9页

2025年度智能工厂建设个人厂房租赁协议 9页

2025年度星艺装饰智能家居系统施工与运维合同.. 8页

2025年度新型节能封阳台产品销售合同协议书 9页

2025年度数据安全法律顾问服务合同示范文本 9页

2025年度房屋抵押贷款房地产政策研究合同 8页

2025年度律师委托协议:公司股权转让法律事务.. 8页

2025年度广告行业劳务派遣用工服务合同 9页

2025年度居家安全代养人员入住服务协议 9页