文档介绍：科技信息基础理论研讨财当前大学生就业形势帕思考河南_T-,_lk贸易职业学院赵琳[摘要]本文结合当前经济形势从人才供求关系的角度对大学生的就业市场进行分析,并对高校毕业生就业难的原因和解决问题的途径进行了多方面思考。[关键词]大学毕业生就业供求关系解决途径近年来,随着中国经济的快速增长,国家一方面急缺大学生人才, 而另一方面大学生的就业率却在不断下降,高校毕业生就业难现象越来越成为社会关注的焦点。根据当前就业形势,分析问题发生的原因, 解决好大学生的就业,合理配置人力资源的问题已成重中之重。人力资源的合理配置关系着劳动者、企业、乃至国家的未来。一、大学毕业生就业市场的基本形势改革开放以来,我国的经济社会发生了翻天覆地的变化,就业形势也随之变动。21世纪头20年,中国16岁以上人口以年均550万的规模增长,。但由于我国产业结构中劳动力密集、就业弹性系数大的第三产业比例偏小,整体经济的就业弹性系数偏低,因此劳动力供应远远大于需求的现实在短期内难以迅速改变。未来十年内,就业将始终是个大问题,这其中就包括大学生的就业难问题。据中国教育部统计,2001年全国普通高校毕业生人数为115万,待业人数约为30万。到了2005年,待业人数增加到93万,比2001年增加了三倍。教育部部长袁贵仁表示2010年将有630多万名大学生毕业。加上往届没有实现就业的毕业生,总数将超过700万,就业形势依然很不容乐观。预计今后三年内高校毕业生还将以每年50万的速度增长,就业形势越来越严峻。二、大学毕业生就业难的成因从经济学的角度看,大学生是人力资源生产和再生产的产品,而大学生就业,则是产品进入消费的过程。在商品经济条件下,产品能否进入消费过程必须满足两个条件,一是使用主体对产品要有需求;二是供给主体必须提供符合使用主体需要的效用,即有效供给。这两个条件的满足,体现在人力资源市场上就是用人单位和大学生的双向选择的成功。在双向选择的过程中,任何双方的需要不能达到协调一致,大学生就业就不能实现。 1、从供给方面讲人力资源市场对大学毕业生的供需基本平衡,是实现大学生充分就业的客观要求。而现实中,中国高校毕业生在数量、质量、结构上的供给均与用人单位的需求存在一定程度的错位,这种供求的不一致是大学生就业市场供求关系失去平衡的直接原因。(1)数量矛盾。改革开放以来,经济发展和产业结构调整引起了社会劳动大军的变化,各股劳动大军纷纷涌向劳动力市场。与此同时,需求的增长则相对缓慢。大学毕业生的增幅明显高于社会需求增幅,待就业毕业生人数持续上升,毕业生数量急剧增长与就业岗位增长缓慢的矛盾突出。(2)结构矛盾。由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等) 发生了变化,现有大学生劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配,造成劳动力供需出现了错位,使得职位空缺与失业并存,这是结构性失业的最显著特点。第一、从地区看,大学生青睐东部沿海和经济较发达地区,而不愿到西部偏远的省份去。于是出现了一些大城市人才高消费现象,同时大量的中小城市、县城,特别是西部地区,却面l临高学历人才的严重短缺, 地域性结构失业十分突出。第二、目前,大学生失业很大程度上也跟就业观念有关。一是应届大学毕业生中普遍存在对工资期望值过高的情况。二是他们普遍希望在相对稳定的国