文档介绍：医院保洁个人年终总结
篇一 ：20XX年保洁工作总结范文
20XX年保洁工作总结范文
1、20XX年保洁年终总结
一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完 成了公司的安排的各项工作任务， 得到了业主的认可。
保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单 位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。 俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的****惯心理常态。回顾一下，我们是这样做的：
一、保洁标准化在去年的基础上，在新细化工作内容，严格 考评大分标准。不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这 样，便于操作，利于检查。
1. 按标准培
训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论， 在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，熟练工传、帮、 带，发挥班长的业务技能长，调动 熟练工的积极性。这样做受培 训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事 间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训矢，讲清操作要领要 点，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细，一步到步， 人走物清 （即：一次
做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走 )°
按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工 胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准周师傅 就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透
明，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风， 楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生 洁净度。
名都大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几 位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标 准°对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰、拖地一身 汗°较突出，调人员积极行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域 是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的 标准典范。
按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混， 发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常， 多方协助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是 保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸 空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。
二、创卫严要求
创建国家级卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我 们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。
上级要求的时间，严格执行
；按着标准严格去做。过 去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有尖部门要 求我们必须在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不 增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间， 达到了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了 ,工作量去成 倍的增加了。但是，二位师傅二话不说，欣然接受分配。同时标准 不降低偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑晒告暑里晴天一身汗， 雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒 风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平平凡凡，难 能可 贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学****br/>上级要求长效管理，我们至始至终。从认识上讲，创 卫 事矣重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必须接 受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作。用 二位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平时也是怎么做”，做 到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中， 也证明了一点。银河一块没问题，我们能放心。居委会领导如是 一说。
三、团结讲正气
在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的 话不说（背后不议论别人长短）；不利于团结的话不传，不做长 嘴婆，管好自己的嘴；不利于团结的事不做，尤其是值班期间 和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到 上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存 在了 ；讲正气， 减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：现 在我们的心情舒畅，干起活来有尽头，吃点苦受点累心甘情愿， 领导提倡的费品收集全归公，我们坚决服从，乐意去做。由来已 久的惯例被打破，杜绝了任何 人私自处理废品的现象。这样以 来，即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然 是很微不足道，但是,它体现了一不中精神和境界，更加重要的 是，他促进了团结增 强了团队意识。公司多次的突击任务都能只 之即来,乐意干活，没有怨言。
四、感慨与无奈
在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做， 其他啊，能做，不一定会做。按照我们的标准，从不会到会做， 总得有个过程，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有 什么门道，别自做清高。感慨：有人不理解保洁。
有些人缺少公德意识，肆意糟蹋环境，车辆随意停放。