文档介绍：卫生专业技术人员培训考核办法
作者：医务部 发布时间：2010-11-9 16:13:30点击次数：937大英县人民医院
医、护、技、药专业技术人员培训考核办法
第一章总则
第一条：本办法适用于参加工作5年内的各类、各专业的大中专毕业生。第二条：培训目标 通过培训达到熟悉本学科、专业及相关学科的基础理论，具有较系统的专业知识，了解国内本专业 的新进展，并能用以指导实际工作能力。具有较强临床思维能力，较熟练地掌握本专业临床技能， 能独立处理本学科工作，能对下级医务人员、实习生进行业务指导。基本掌握临床科研方法，写出具 有一定水平的学术论文。
第三条：培训内容包括政治思想、职业道德、工作作风、专业技能、临床思维能力、医学理论、科研 和教学能力等。业务培训以临床实践为主，专业理论以自学为主。培训周期为5年。第四条：培训 过程的组织和培训方法
1、 培训过程：成立培训考核小组，制定培训制度，制定培训计划，落实考核及发放培训合格证等步 骤。
2、 培训方法:
（1） 医学理论：以自学为主，培训人员每半年参加一次读书报告会，报告所读书目、内容、受益、启 发。每年最少应写出读书笔记6篇，交医务部存入个人培训档案。医院分专业组织两次理论考试。
（2） 临床专业技能考试：由各科室主任、护士长主持，考核小组的人员参与，实行科主任、护士长负 责制。
3、 考核方法：
（1） 轮转考核：在科室轮转中由上级医师在轮转表上打分评议，由该科负责住院医师培训工作的主管 人员按照轮转科室培训的实施细则要求，对住院医师在本科室轮转期间的学习和工作进行考核，考 核内容包括政治思想，职业道德，工作作风，临床实践时间、专业技能（病历质量、带教质量、 临床能力、门急诊诊治病种、诊断性操作、手术名称和次数），轮转收获体会等。并经科室主任审核 后在培训轮转表（或手册）上记录。
（2） 出科考核：住院医师每轮转完一个科室，轮转的科室应组织住院医师出科考试，围绕轮转科室应 掌握的基础理论、基本知识、基本技能出相关考题，让住院医师在轮转结束后有一个小结，考试成 绩应有记录。
（3） 阶段考核：住院医师在第一阶段第 3年结束和第二阶段第5年结束时应参加由医院组
织的阶段考试。考核小组组织各学科有关科主任拟出临床理论和各专业笔试题，临床专业技 能和临 床思维以面试方式进行。具体内容包括： A、临床理论；B、诊断治疗性操作； C、
外科及有关科室手术；D、辅助检查（心电图、 X片、骨髓片、同位素、 B超、临床检验意 义）；E、病例分析；F、专业论文。考核合格者授予学分 10分。
（4）年度考核：由科主任、上级医师、护士长等按照医院的相关考核办法，在年度考核表中打分 评议。
第五条：培训人员的继续医学教育学习的学分每年须达到 25分以上。
培训考核、考试以百分制计算，每年满分为1 00分，五年必须达到400分以上才能培训合格。 培训考核分和继教学分可同时记分（根据《卫生部继续医学教育条例》，在学习培训中，符合继教内 容的，可授予相应的继教学分）。
第六条：档案管理培训期间的所有轮转考核、阶段考核、考试成绩，参加院级学术活动、科研活动以 及上级老师的评估结果，按要求由医务部根据培训实际登记在培训记录册上，并每人建立一个档案， 按统一标准登记后存档，为今后职称晋升和选拔高层次医