文档介绍：困难户职业技能培训实施方案
以科学发展观为指导，紧紧围绕经济社会发展和
促进就业这一主题，以提高未升学初、高中毕业生及
困难户家庭成员技能素质和就业能力、实现就业致富
为目标，积极开展劳动力职业技能培训，培养一批具
有中初级专门技术能力的劳动者，为促进我县经济发
展和社会稳定作出积极贡献。
力争到 XX年底，全县九年制义务教育普及率达到
100%；全县当年未升学初中毕业生职业技能培训率达
95%以上；全县当年未升学高中毕业生职业技能培训率达到 90%以上；全县 25 周岁以下的未就业困难户家庭成员职业技能培训率达到 95%以上；全县具有劳动能力并能够接受培训的适龄特殊、残疾群体职业技
能培训率达到 100%；县实训基地达到容纳 XX 人的办学规模，培训和实习基地达到 3—5 个。
培训原则
在摸清生源底数、突出培训重点的基础上，坚持“四个结合”的原则，按照精确设计、定点落实的要求，明确目标，细化措施，确保全县未升学初、高中毕业生和困难户家庭成员职业技能培训工作顺利推进。
培训机构
以县职高、县实训基地为主要平台，积极整合县
内其他职业院校、职业中学以及其他具备相关资质的
职业技能培训机构等教育培训资源，承担职业技能培
训任务，并确保所有结业学员都能掌握一项或两项技
能，至少获得一项职业资格证书。
培训对象
当年完成九年义务教育但未满 16 周岁的未升
学初中毕业生应该全部参加免费培训；当年年满16
周岁的未升学初中毕业生原则要求全部参加免费培训。
周岁以上初、高中毕业生、肄业生，其他无业、失业青年可自愿参加培训； 25 周岁以下的孤儿、困难家庭子女，以及有劳动能力的残疾人可自愿参加免费培训。
上述人员的培训费、食宿费全免。培训内容
围绕培育就业创业能力，结合全县产业发展后备
技能人才需求和县培训基地、中职学校专业实际，针
对小蓝经济技术开发区企业所需人才设置专业，坚持
以技能操作为重点，主要开设：技能型人才紧缺的制
造业、汽车业、电子通讯业、建筑业、物流业、护理
业、旅游业、商贸业、现代农业等相关的专业；劳动
密集型的加工业、建筑业和劳动力市场需求量大的服
务业等行业、产业相关的专业，如机械加工、电子电
器、服装鞋帽、建筑施工、汽车运用与维修、家政与
社区服务、酒店与餐饮服务、保健与美容等。同时开
展法律法规知识、安全常识、诚实守信等内容的培训。
培训形式和时间
职业技能培训：一学期或一学年，分春季班、秋季班，原则上春季班 3 月份开班，秋季班 9 月份开班。
“订单式”培训：培训基地按照市场需求，与经济技术开发区用工企业签订就业协议，使培训直接与就业挂钩，实现“先培训，后就业”。技能培训一般为 3—6 个月。
以师带徒培训：对不适用办培训班方式进行职业技能培训、专业性强、实际动手能力强的专业技术工种，按照以师带徒的方式进行培训。通过设立政府
津贴等方式鼓励技工导师培养更多的高级技工。