文档介绍：河北××集团
员工手册
(2０1７年)
部门:
姓名：
目 录
致××全体员工的一封信……………………………3
企业文化………………………………………………4
员工日常行为规范及奖惩制度………………………5
考勤管理制度…………………………………………13
试用期管理制度………………………………………１7
员工异动管理制度……………………………………1９
出差管理制度…………………………………………２1
办公用品管理制度……………………………………24
集团网管理制度………………………………………30
车辆管理制度…………………………………………30
社保管理制度…………………………………………33
保密制度及约定………………………………………３５
备注……………………………………………………36
致全体员工的一封信
亲爱的同事：
欢迎您加入××集团,成为我们大家庭中的一员！
我深信，这是您人生道路上的一个重要决定，我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。
从今天开始，我们是一个紧密相连、休戚相关的大家庭。你、我、他-—家庭中的每一位成员,都需要秉承“珍视人才 尊重个性 量才为用 开发潜能 共同发展”的企业发展理念，以高度的主人翁责任感、使命感，与这个大家庭同呼吸、共命运,在各自的岗位上，勤奋敬业,尽职尽责，奋力拼搏,无私奉献。
作为管理层，我们也在努力为每位员工的发展创造着更加广阔的空间，提供公开、公平、公正的工作平台，以期望每位员工都能够在各自岗位发挥出最大的潜能。公司为员工提供了一流的办公环境及设施,并为每位辛勤付出的员工缴纳社会保险,为员工减少了很多后顾之忧。希望每位员工能在紧张的工作中体会到公司对你们的关怀。
公司为每位员工的发展提供了广阔的空间，同时也要求每位员工能以公司的各种规章制度规范自己的日常行为，以保证公司各项政策、制度得以有效运作，使我们的每一步都走在健康发展的道路上。在此，我们也郑重声明:在签署劳动合同前，公司视同您已经完全理解、掌握和接受本手册内容并同意其作为劳动合同的附件。
唯有努力奔跑，方能成就梦想;唯有坚毅果敢，方能收获成功。只要我们每个人都充分发挥自己的聪明才智,默契配合，相互接纳，取长补短,同舟共济，我们终将赢得属于自己的广阔未来！
签字:
一、企业文化：
公司愿景：
着力构建房产行业的全产业链平台。
公司使命: ﻫ企业创新 员工乐业 在发展的征途中实现××梦！
公司核心价值观: 
建立于客户满意基础上的诚信、创新、结果、坚持。
公司发展战略：
近期立足扩大岩土业务的拓展,为国家雄安新区的建设贡献力量;发展人文绿色房产项目，着力构建集团新型科技产业双创园区。
在未来的五至十年的发展过程中，逐步确立岩土勘察、房产、科技园区等支柱产业为基础的完整的全产业链生态系统
员工日常行为规范及奖惩制度
第一条 基本要求
爱岗敬业,忠于职守
品德优良，素质过硬
服从领导、团结同事
积极主动,顾全大局
遵纪守法,廉洁奉公
第二条 个人仪表仪容规范
1、个人的妆容、着装、佩饰等以简单大方得体为原则。
第三条 个人行为规范
1、员工上班时必须保持良好的精神状态，规范着装。
2、公众场所要讲普通话,语言要规范,注意文明用语。
3、保持办公区安静，不大声喧哗,不高声叫嚷，不追逐打闹。
4、爱护办公区的各项设施,操作物品设备要动作轻柔,轻拿轻放，损坏公物要赔偿。
5、随时保持办公区干净、整洁，办公用品、设备摆放有序，不随地吐痰,不随意乱丢垃圾.
６、坚持打卡考勤,不迟到不早退,外出、请假要履行审批和登记程序。
7、上班时间要坚守工作岗位，不得无故脱岗、串岗。
8、上班时间不得聊闲天、玩游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情.
9、工作中厉行节约,外出 10 分钟以上自觉关闭电脑、电灯、空调及其它电器，锁好门窗，注意安全。
１0、语言文明、态度热情、互帮互助，与同事和谐相处.
11、不随意动用他人物品、翻阅他人文件，进入他人办公室要先敲门，经过允许后方可进入。
12、不顶撞领导，不在背后议论他人,有问题按正常渠道反映.
１3、使用办公电话应简明扼要，不得因私事长时间占用电话.
１4、积极参加公司组织的集体活