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2019 年扶贫帮困工作总结
2019 年，我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的
正确领导下， 在局行政的大力支持下， 根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求， 深入基层摸实情， 结合实际定措施，真情帮扶促和谐， 全心全意抓民生， 将扶贫帮困、 扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。
一、帮扶方式
1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职
工。
2、项目帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难
职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。
3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致
困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。
二、主要帮扶措施
1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。
2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金
领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。
3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本情况、职工
子女待业情况、 困难职工子女入学情况、 特困职工致困原因等进
行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职
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工子女就学情况电子档案， 做到了困难职工人数清、 致困原因清、
困难程度清；技能特长清、就业需求清。
4、认真分析，理清思路。通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。
5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动
成效显著的单位和个人予以表彰奖励。 凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好， 能够在全局发挥榜样示范作用的单位， 奖给班子成员正职现金 1000 元，副职现金各 500 元。凡被包扶对象
率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金
1000 元。
反之，进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。6．加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握
和上报困难职工的现状和存在的问题， 真实上报年度困难职工脱
贫情况。
三、帮扶内容
1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职
工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，提高认识，
树立搞好本职工作、克服困