文档介绍：编号:
山西省事业单位聘用合同书
聘用单位( 甲方)
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受聘人（ 乙方）
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山西省人力资源和社会保障厅印制
说 明
一、 合同文本必须使用蓝黑、 碳素墨水填写， 字迹要清晰、工整；
二、 此合同必须由双方当事人或其委托的人签订， 无书面委托代签无效；
三、 合同文本由山西省人力资源和社会保障厅统一印制。
甲方（聘用单位）：
单 位 名 称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法 人 登 记 证 号 ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿
乙 方 ( 受 聘 人 ):
姓 名 ＿＿＿＿性 别＿＿＿＿ 出 生 年 月 ＿＿＿＿ 文 化 程 度 ＿＿＿＿ 身 份 证 号 码 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
根据国家有关法律、法规、政策和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》，甲乙双方经平等协商，自愿确立 聘用关系，签订如下聘用合同条款，共同遵守和履行。
一、聘用合同期限
本合同属以下第＿＿＿种合同期限：
（一）短期：本合同期限为＿＿年，自＿＿年＿月＿日起，至＿＿年＿月＿日止。
（二）中长期：本合同期限为＿＿年，自＿＿年＿月＿ 日起，至＿＿年＿月＿日止。
（三）以完成＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作（任务） 为期限。本合同自＿＿年＿月＿日起，至该项工作（任务） 结束时止。
双方约定试用期为＿＿个月 （包括在聘用合同期限内） 。二、工作岗位及职责
（一）甲方根据需要聘用乙方从事
＿＿＿＿＿＿岗位工作；乙方按照岗位职责承担责任，完成本职工作（任务）。
（二）本岗位职责如下：
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三、岗位工作纪律
（一）甲方根据国家有关法律、法规和政策制定本单位的各项规章制度和工作纪律。
（二）乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作 纪律，服从甲方管理， 不得从事损害国家和单位利益的活动。
（三）乙方如有违反工作纪律的行为，甲方可以按规定对乙方做出适当的处分、处罚直至解除聘用合同。
四、岗位工作条件
为保证乙方的身体健康、生命安全和顺利完成工作任 务，甲方应根据国家有关劳动安全卫生法规、标准，为乙方提供必需的工作环境、劳动保护设施和必要的劳动保护、保健用品，并按照规定保障乙方接受继续教育和岗位培训的权利。
五、工作报酬和保险、福利待遇
（一）在聘期内曱方按照国家和山西省有关规定，依据乙方的岗位、履行职责、完成工作（任务）情况，支付相应的报酬，包括工资、奖金及各种津贴、补贴。支付方式：甲方按月（或按年）以货币形式支付给乙方：＿＿＿＿＿＿＿
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（二）双方根据国家和地方关于社会保险的有关规定， 按时足额缴纳社会保险费。终止、解除本合同时，甲方必须按规定及时为乙方办理有关社会保险的调转手续。
（三）乙方应享受的工时、公休节假日、劳动保护、女职工保护、因公负伤、致残和死亡、非因公负伤和患病等待遇均按国家和本省有关规定执行。
六、聘用合同的变更、终止与解除
（一）经双方协商一致，在聘用合同期内可以变更本合同的相应内容，也可以解除合同。
（二）聘用合同期满，考核合格，经双方同意，可续签聘用合同。
（三）聘用合同期内，甲方被撤销或乙方死亡时，聘用合同自行终止。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：
1、连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过
20 个工作日的 ;
2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的