文档介绍：编 号：
劳
动
合
同
书
（无固定期限）
甲
方：
乙
方：
签订日期：
年
月
日
北京市劳动和社会保障局监制
根 据《 中 华人民共和国 劳动 法》、《 中华人 民共 和国 劳动合 同法 》和有关法律、法 规 , 甲乙双方 经平等自愿、协 商一 致签 订本合同 , 共同遵守本合同所列 条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代 表人 （ 主要负责人 ） 或 委托代理人注册地 址
经营地 址
第二条 乙方 性别户籍类 型（ 非农业、 农业 ）
居民身 份证 号码
或者其 他有 效证件名称 证件号 码
在甲方 工作 起始时间 年 月 日 家庭住 址 邮政编码
在京居 住地 址 邮 政编码
户口所 在地 省( 市) 区( 县) 街道( 乡镇)
二、劳动合同期限
第三 条 本合同 为无 固定 期限劳 动合同。
本 合同于 年 月 日生效， 其 中试 用期 至 年月 日止。
三、工作内容和工作地点
第 四条 乙 方同意根据甲方工 作需要， 担任
岗位( 工 种) 工作。
第五条 根据甲 方的 岗位（ 工种 ） 作业特点， 乙方 的工作区域或 工作地点 为
第六条 乙方工作应达到
标准。
四、工作时间和休息休假
第七 条 甲方安 排乙 方执行 工时 制度。
执行 标准工时制度 的，乙 方每天工作时 间不超过 8 小 时，每 周 工作不超过 40 小时。每 周休 息日为
甲方 安排乙方执行 综合计算工时工作 制度 或者不 定时 工作制度的， 应当事 先取 得劳动行政部 门特 殊工时制度的 行政许可决 定。
第八 条 甲方对 乙方 实行的 休假 制度有
五、劳动报酬
第九 条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按
执行。
乙方 在试 用期期间的工 资为 元。甲乙 双方 对工资的其他 约定
第十条 甲方生产工作 任务不 足使 乙方待工的，甲 方 支付 乙方的月生活费 为 元 或按
执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按 国家和北京 市的 规定参加社会保险 。甲 方为乙方办 理有 关社会保险手 续， 并承担相应社 会保险义务 。
第十二条 乙方患病或 非因工负伤 的医 疗待遇按国家、北 京市有关规定执 行。 甲方按
支付乙方病 假工 资。
第 十三 条 乙 方患 职业病 或因 工负伤的待遇 按国 家和北京市的 有关规定 执行 。
第 十四 条 甲 方为 乙方提 供以 下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生 产岗 位的需要， 按照国 家有 关劳动 安全、 卫生的规 定为 乙方配备必要 的安 全防护措施， 发放必要的 劳动 保护用品。
第十六条 甲方根据国 家有关法律 、法 规，建 立 安全生产制度 ；乙方应当 严格 遵守甲方的劳 动安 全制度，严禁违 章作业 ，防 止劳